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Conséquences
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Une grande compagnie aérienne recherche un stagiaire en communication interne pour contribuer à des projets variés. Vous serez impliqué dans la création de supports de communication, la gestion des outils internes et l'organisation d'événements. Les candidats doivent avoir un Master en communication ou commerce, avec d'excellentes compétences rédactionnelles et une forte créativité. Ce stage de 4 à 6 mois se situe en Île-de-France, offrant une expérience enrichissante au sein d'une grande organisation.
Chez Air France, la communication interne joue un rôle essentiel dans la transmission d’informations stratégiques et l’accompagnement des collaborateurs face aux évolutions de l’entreprise. Elle vise à favoriser l’engagement des équipes, à renforcer le sentiment d’appartenance et à assurer une meilleure compréhension des enjeux et projets en cours.
Dans un secteur en mutation permanente (économique, environnementale, technologique), la communication interne doit être agile et innovante. Elle s’appuie sur divers outils et formats (campagnes digitales, newsletters, événements, vidéos, infographies) pour informer et mobiliser les collaborateurs de manière efficace.
En rejoignant la Communication Interne d’Air France,
Sous la responsabilité d’un.e Chargé.e ou d’un.e Responsable de Communication Interne, vous serez amené.e, selon votre profil et nos besoins :
Vous préparez un Master 1 ou 2 dans l’une des écoles ci-dessous :
Compétences et qualités :
Convention de stage
4 à 6 mois
Stagiaire
France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Roissy - Aéroport Charles de Gaulle
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.