Sociale jobs in United States

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat

  CDD d'1 an

• Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24 000 euros à 28 284 euros€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Au sein d’un service de 7 personnes, placé sous l’autorité du chef de service des personnels de recherche, le gestionnaire RH assure la gestion intégrée (administrative et financière) des personnels de son périmètre
(environ 200 agents). Il est l’interlocuteur privilégié des agents et des structures internes pour assurer un accueil et une gestion de qualité.

Vos missions principales seront :
La Gestion de la paie
prise en charge financière des nouveaux personnels
alimentation et mise à jour du logiciel GRH-ENVOI-PAYE
contrôle du retour paye, gestion des échanges avec la coordination de la paie
calcul des simulations de salaire
demande de certificats de cessation de paiement et délivrance des différentes attestations
mise en œuvre de la subrogation, calcul des droits, suivi et mise en paiement des décomptes de la CPAM

La Gestion administrative des contractuels de recherche
analyse des propositions de recrutement
vérification des données en conformité avec la réglementation en vigueur et les règles de gestion
contractuelles propres à l’établissement
saisie et établissement des contrats
établissement des états de service, des attestations pour France Travail
suivi des congés maladie, maternité, paternité
participation à l'élaboration de fiches de procédures
veille juridique

SI-RH
Alimentation et mise à jour du logiciel de gestion des ressources humaines (MANGUE)
fiabilisation des données

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance de la gestion du personnel et des principes de la paie, ainsi qu’un intérêt pour le fonctionnement du service public. À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie), vous savez organiser votre travail dans un cadre structuré et respecter les délais.
Doté·e d’un bon sens relationnel, rigoureux·se et discret·e, vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service. Des notions d’anglais seront un plus.

Avantages liés au poste :

Forfait de congés annuels dès la première année de contrat
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Accueil parcours et formation
Processus de recrutement :
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau. Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un
entretien dès la clôture de l’offre.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 4 Baccalauréat
• Spécialisation Formations générales
Localisation

Localisation : 146 Rue Léo Saignat 33076 Bordeaux

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever
les défis du XXIe siècle.

Le pôle Administration générale et Ressources humaines est garant de la gestion administrative et institutionnelle de l'établissement. En support et au service de l'ensemble des composantes et des missions de
l'université de Bordeaux, il a pour objectif de répondre aux enjeux de transformation, de mieux vivre ensemble et de cohésion.
Il regroupe six directions métiers : la direction de la communication, la direction des affaires juridiques, la direction des archives universitaires, la direction des affaires publiques et des territoires, la direction de l'action
sociale et de l'innovation sociétale et la direction des ressources humaines. Il comprend également deux services rattachés que sont le service de santé au travail et le service universitaire mutualisé des pensions.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux