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Une entreprise de gestion des déchets en Reims recherche un(e) Attaché(e) d'exploitation en CDI. Vous serez responsable de l'organisation des ressources humaines et matérielles, garantissant la sécurité, la qualité de service, et l'optimisation des coûts. Une formation en management et une expérience en exploitation sont requises. Le poste implique des interactions fréquentes avec les équipes sur le terrain et nécessite un bon relationnel. Suez s'engage pour l'équilibre entre vie professionnelle et privée.
SUEZ est un groupe spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ RV, filiale de SUEZ, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe. Au cœur des problématiques environnementales actuelles, SUEZ RV se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.
SUEZ RV offre aujourd'hui de nombreuses opportunités dans tous les domaines à des candidats passionnés par les métiers de l'environnement. SUEZ s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
SUEZ RV REIMS recherche un(e) Attaché(e) d'exploitation (H / F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de contrat de la société SUEZ RV REIMS, votre mission principale est d’organiser, d’animer et de coordonner au quotidien les moyens matériels et humains (équipe composée de conducteurs, d’équipiers de collecte et de lanciers / cantonniers), dans un objectif de sécurité, de qualité de service, d’optimisation des coûts et de respect des délais. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des tournées, de la fluidité des opérations et de la qualité de service.
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.#Indeed : No BU : R&R Division - R&R FranceCATEGORY : Skilled Employees
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.