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Résumé du poste
Un bar-restaurant à Bayeux recherche un barman(aid) avec au moins 2 ans d'expérience pour concevoir et préparer des boissons classiques et innovantes. Le candidat devra gérer l'approvisionnement et maintenir un environnement de travail organisé, tout en veillant à la satisfaction des clients. Le poste est en CDI, avec un horaire de 39 heures par semaine et divers avantages tels que primes et indemnités repas.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience comme barman(aid), indispensable.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Autonomie et sens du service client requis.
Responsabilités
- Concevoir et préparer des boissons, cocktails classiques et innovants.
- Veiller à la satisfaction et à l'expérience des clients.
- Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons et accessoires.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Connaissances
Formation
Vous aurez à :
- Concevoir et préparer des boissons, cocktails classiques et innovants
- Veiller à la satisfaction et à l'expérience des clients
- Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons et accessoires
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Vous travaillerez de 16h30 à 23h environ, 2 jours de repos consécutifs. Primes, Indemnité repas, mutuelle et avantages CE externe (primes et réductions).
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros sur 12 mois
- A négocier selon expérience
- 2 An(s) - Comme barman(aid). Cette expérience est indispensable.
- CAP, BEP et équivalents Bar
- Maitriser les cocktails. Cette compétence est indispensable.
- Accueillir le client et l'installer
- Prendre une commande client
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.