EXPECTRA
Externatic
Michael Page (France)
Externatic
Four Seasons Resort Hualalai
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresOBJECTWARE N.E
SPIE
KEOLIS limited
APAJH 44
Thales
IDEA LOGISTIQUE
SEGMENT ELITE
Une entreprise de logiciels ERP à Lyon recherche un Développeur tests automatisés pour garantir la fiabilité de sa solution. Vous serez responsable de la rédaction des scénarios de tests, du développement et de l'exécution des scripts de tests. Le candidat idéal a une expérience d'au moins 3 ans en automatisation, maîtrise Java et apprécie le travail en équipe. Avantages : télétravail régulier et environnement collaboratif.
QUI SOMMES-NOUS ? Éditeur et Intégrateur de l'ERP métier éponyme, Akuiteo se positionne en France comme l'acteur majeur du progiciel de gestion par affaires, dédié au pilotage des sociétés de service (éditeurs de logiciel, bureaux d'étude et d'ingénierie, agences d'architecture, sociétés de conseil). Nos clients sont des PME, des ETM, des ETI et des filiales de grands groupes.
En tant que Développeur-se tests automatisés, vous serez garant-e de la fiabilité, de la cohérence et de la performance fonctionnelle de notre solution.
Vous disposez d'une expérience réussie en automatisation des tests logiciels ou en développement orienté objet (idéalement Java). Vous collaborez efficacement avec les équipes de développement et de qualité, en communiquant clairement vos analyses et recommandations. Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et curieux(se). Vous appréciez le travail en équipe et la recherche d'amélioration continue.
CDI
Durée du travail : 39H/semaine
Possibilité de télétravail.
Jamais
Akuiteo est un logiciel ERP tout-en-un, qui facilite la gestion commerciale, opérationnelle et financière des entreprises sur une seule et même plateforme. Il permet de répondre aux problématiques de gestion interne avancée rencontrées par les sociétés de services : éditeurs de logiciels, ESN, bureaux d’étude et d'ingénierie, agences d'architecture, société d'audit et de conseil, cabinets comptables. Mme Fabienne Gaborit
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.