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SAS PATRIARCA DEVELOPPEMENT
Process Automation Engineer
Résumé du poste
Une entreprise de technologie cherche un Ingénieur en Automatisation de Processus pour concevoir et développer des logiciels pour systèmes de manutention. Le candidat idéal a une solide connaissance en technologies web (Angular, ASP.NET) et en programmation orientée objet (C# / .NET). Des connaissances en bases de données et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Le poste nécessite des déplacements internationaux et un contrat en vue d’un CDI.
Qualifications
- Bonne connaissance des technologies web actuelles.
- Expérience en programmation orientée objet avec C# / .NET.
- Connaissances en programmation et administration de bases de données.
Responsabilités
- Conception et développement de logiciels pour systèmes de manutention.
- Coordination des besoins clients avec la direction de projet.
- Développement et mise en œuvre de systèmes de gestion des flux.
Connaissances
Formation
Process Automation Engineer
Référence : Aut / Eng / 4948
Conception et développement de logiciels pour systèmes de manutention et d’intralogistique, ainsi que de solutions MES
Participation active au développement produit
Développement, mise en œuvre, tests et mise en service de progiciels et de systèmes de gestion des flux de matières et d’entrepôts spécifiques aux clients
- Bonne connaissance des technologies web actuelles (Angular, ASP.NET)
- Bonne connaissance et expérience en programmation orientée objet avec C# / .NET
- Connaissances en programmation et administration de bases de données, notamment avec MS SQL Server
- Diplôme en informatique
- Idéalement, expérience en développement et mise en œuvre de solutions MES
- Esprit d’équipe, créativité, initiative, flexibilité et disponibilité pour les déplacements internationaux
- Bonne connaissance de l’allemand et de l’anglais ; la connaissance du français est un atout
- Entrée en fonction : dès que possible.
- Contrat : En vue d’un CDI.
- Lieu de travail : Nord du Grand-Duché du Luxembourg.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.