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Une entreprise spécialisée en solutions électriques recherche un stagiaire pour participer à l’amélioration des procédures de sécurité au travail. Sous la supervision d'un tuteur, le candidat contribuera à la mise en place d'une procédure de consignation multi-énergie et d'une grille de contrôle pour les organes de sécurité des machines. Ce stage de 6 mois à Limoges offre une gratification et des indemnités de logement et transport sous conditions.
Dans le cadre de l’évolution de la feuille de route SST (Santé et Sécurité au Travail) du groupe Legrand, nous souhaitons améliorer nos procédures sur deux sujets de sécurité. Ceux-ci concerneront l’ensemble des sites de production de Legrand Limogin / Charente.
1. Mise en place / amélioration de la procédure de consignation – déconsignation multi-énergie (électrique, pneumatique, hydraulique, etc.)
Ce sujet sera décomposé en plusieurs phases :
Analyse de l’existant,
Analyse du référentiel normatif sur les procédures de consignation / déconsignation (LOTO, LOTOTO, HOT LOTO),
Rédaction de la procédure de consignation multi-énergie ainsi que des livrables associés,
Conception d’un module de formation pour former les acteurs concernés.
2. Mise en place d’une grille de contrôle des organes de sécurité des machines (presses à injecter, presses de découpe, machines d’assemblage automatique, etc.)
Ce sujet sera décomposé en plusieurs phases :
Recenser les différentes typologies de machines ainsi que les organes de sécurité associés (arrêt d’urgence, radar de zone, barrière immatérielle, etc.),
Rédiger une procédure de test ainsi qu’une checklist permettant de contrôler chaque organe de sécurité,
Organiser l’archivage des résultats ainsi que les plans d’action associés en cas d’anomalie constatée.
Profil / Formation souhaitée
Stagiaire en dernière année d’école d’ingénieur mécanique (de préférence, pour une bonne connaissance des machines) ou stagiaire suivant un cursus à dominante HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
Conditions
Localisation : Limoges
Durée : 6 mois
Début : dès que possible
Avantages : gratification de stage, indemnité logement et transports (sous conditions d\'éligibilité).
Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.
La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l\'exécution de mesures pré-contractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.
LEG/IND
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.