Securite à France
Agent / Agente de sécurité (H/F)
M30 SECURITE PRIVEE
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Agent de sécurité H/F parking (H/F)
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Agent / Agente de sécurité h/f VAISON-LA-ROMAINE (H/F)
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Chef de Poste Incendie Industriel Esi - SSI H / F
Atlas Sécurité Privée
Agent de Sécurité - Jd Sport Lyon Republique H / F
Groupe BSL Sécurité
Agent de Sécurité C&A de la Part Dieu H / F
Groupe BSL Sécurité
Agent de Prevention et de Securite Polyvalent H / F
Aprolliance Sécurité
Agent / Agente de sécurité (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de sécurité privée recrute un agent de sécurité à temps partiel. Le candidat doit avoir une carte professionnelle et un SST à jour, avec une expérience d'au moins un an. Les missions incluent la sécurité des biens et des personnes, avec des horaires minimaux de 12 heures par semaine. Type de contrat : CDD de 1 mois.
Qualifications
- 1 an d'expérience indispensable en sécurité.
- Qualification : Employé qualifié.
- Documents requis à la signature.
Responsabilités
- Sécurité des biens et des personnes.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Connaissances
Formation
La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité à temps partiel. Potentiellement renouvelable. Les horaires : 12H/SEMAINE MINIMUM TEMPS PARTIEL EVOLUTIF.
Diplômes : Carte professionnelle + SST à jour.
Documents demandés le jour de la signature du contrat :
- CV
- CARTE PRO
- SST
- CNI RECTO/VERSO
- CARTE VITALE
- PHOTO ID SUR FOND BLANC
- JUSTIFICATIF DE DOMICILE
- RIB
Mission : Magasin
Sécurité des biens et des personnes
arrière caissier/intérieure et extérieure
Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
Salaire :
- Autre
- Coeff 140
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Entreprise d'au moins 15 salariés qui peut aller jusqu'à 50 ou plus selon les périodes de l'année.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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