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Un cabinet de recrutement recherche un Technicien de maintenance industrielle pour un groupe industriel en pleine expansion dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal possède une formation Bac à Bac +2 et une expérience en maintenance. Les missions incluent la maintenance préventive et curative d'équipements de production, ainsi que la collaboration avec les équipes techniques. Cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution, ainsi qu'une rémunération attractive et des avantages sociaux.
ORB CONSEIL Cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance industrielle (H / F) – Spécialité Agroalimentaire
Type de contrat : CDI
Horaires : 3x8
Vous êtes un technicien de maintenance polyvalent, prêt à relever des défis dans un environnement stimulant et innovant ? Vous souhaitez intégrer un groupe industriel de renom en pleine expansion, spécialisé dans l'agroalimentaire ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Technicien de maintenance industrielle, vous serez au cœur de la performance de notre usine de production agroalimentaire. Vos principales missions seront :
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et intégrez une entreprise où la technique rencontre la passion. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et que vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine au sein d'un groupe industriel engagé, n'attendez plus !
Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement de profils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis.
Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac +2 à Bac +5.
Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.