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ECOLE DES METIERS DU LOT
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Une entreprise de technologie recherche un Développeur Full Stack à Lyon pour rejoindre son équipe en SCRUM. Le candidat participera au développement et à la maintenance d'une plateforme pour le secteur public, utilisant des technologies telles que Java, Spring Boot et Angular. Une expérience d'au moins 3 ans est requise, de préférence dans un contexte projet sector public. L'innovation et l'autonomie sont valorisées dans ce rôle.
Le poste concerne AFD TECH, une filiale du groupe Accenture. Rejoignez AFD.Tech part of Accenture, une entreprise au coeur de l'innovation et de la transformation numérique. Depuis plus de 25 ans, AFD.Tech part of Accenture s'est hissée parmi les leaders du marché en accompagnant les grandes entreprises dans leur transformation digitale. Grâce à son expertise multisectorielle, la teamafdtech aide ses clients à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et à anticiper ceux de demain. En 2022, son intégration au sein du groupe Accenture a marqué une étape clé dans son développement, renforçant sa présence et ses capacités dans des domaines stratégiques tels que les réseaux, le cloud et la cybersécurité. Avec plus de 2000 collaborateurs en France, en Belgique et au Maroc, et un chiffre d'affaires de plus de 138M€ en 2024, AFD.Tech part of Accenture est en pleine croissance et recherche des talents passionnés par la technologie et l'innovation.
En tant que Développeur Full Stack, vous rejoindrez une équipe en SCRUM en charge d'une plateforme applicative utilisée par un acteur majeur du secteur public. Le rôle consiste à assurer le maintien en condition opérationnelle ainsi que le développement d'évolutions fonctionnelles et techniques.
Vos missions :
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac +5 en informatique ou d'une école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en environnement Java et Angular ou Vue.JS.
Compétences attendues :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.