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Une entreprise de santé en France recherche un(e) Assistant(e) comptable clients pour rejoindre son équipe. Le poste implique la saisie des encaissements clients, la gestion des comptes clients, et le soutien aux tâches de recouvrement. Le candidat idéal aura une formation Bac à Bac+2 en Comptabilité ou Gestion et une expérience minimale de 2 ans. Des compétences en Excel et une connaissance des logiciels comptables sont également requises. Le poste est en CDI avec une rémunération annuelle entre 26k€ et 28k€.
Asept InMed est un acteur majeur de la Santé en France dans les spécialités médicales de la Nutrition entérale, Endoscopie digestive et bronchique, Urologie et Perfusion. Nous développons et commercialisons des dispositifs médicaux auprès des hôpitaux, cliniques et prestataires médico-techniques à domicile. Asept InMed est une PME qui a assuré une croissance constante depuis sa création, tout en conservant une taille humaine. Nous cultivons nos valeurs autour du Challenge, de la Bienveillance, de l'Intégrité, de l'Esprit d'Equipe & de la Solidarité, du Partage & de la Transmission. Vous partagez ces valeurs ? Cela tombe bien car nous recrutons !
Nous recherchons un(e) Assistant comptable client rattaché(e) au service recouvrement. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions :
Profil : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en Comptabilité ou Gestion, vous avez une première expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Compétences requises :
Qualités relatives au poste :
Rémunération : Salaire brut annuel (en fonction du profil) : 26k€ à 28k€ (composé d'un salaire de base + prime d'assiduité + bonus annuel)
Tickets restaurant
RTT (10/an)
Participation aux bénéfices
Contrats de protection sociale (mutuelle et prévoyance)
2 jours / semaine de télétravail (au bout de 6 mois si autonomie validée)
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 36h30/semaine
Travail en journée
Salaire
100 à 199 salariés
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.