Senior Consultant - Transformation Management Office F/H

EY; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) Consultant(e) Sénior en Transformation Management. Ce rôle implique la conception de programmes de transformation pour les clients, la gestion de projets et la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience dans des secteurs variés. L'entreprise offre un environnement de travail flexible, un développement professionnel continu et plusieurs avantages, y compris un bonus annuel et des RTT.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

Mutuelle avantageuse

Remboursement abonnements transports (75%)

Abonnement sportif Wellpass

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de programmes ou projets de transformation.
• Expérience dans secteurs variés tels que Public, Grande Distribution, Télécommunications.
• Capacité à gérer des relations clients de haut niveau.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre de programmes de transformation d'entreprise.
• Gestion de programmes de transformation incluant budget et ressources.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes.

Connaissances

Collaboration avec les clients

Compréhension des enjeux métiers

Maitrise de la gestion de projets

Capacité à interagir avec C-Level

Anglais courant

Outils

Outils PPM (Planisware, ServiceNow, Clarity)

Méthodologie PMP/ SAFE LPM, PSPM

Description du poste

C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre équipe Technology Strategy & Transformation, nous recherchons des Consultant(e)s séniors en Transformation Management Office.

Vos principales responsabilités

• Aider les clients à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de transformation d'entreprise
• Structurer et cadrer un portefeuille de projets permettant de dérouler un programme de transformation
• Participer activement à la gestion de programmes de transformation (coordination des tâches, suivi jalons projet, pilotage budgétaire, reporting et gestion des ressources)
• Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes internes et externes pour promouvoir et faciliter l'exécution réussie de la transformation (conduite du changement, chefferie de projet)
• Sécuriser / accompagner l’implémentation des projets, laréalisation, la livraison et le run

Vos Compétences pour réussir

• Savoir collaborer avec les clients pour aligner les plans de transformation sur la stratégie IT globale de l'entreprise
• Comprendre les enjeux métiers nécessaires à la réalisation d’un schéma directeur pertinent
• Maitriser les outils et méthodologie de gestion de projets afin de piloter un projet/ programme par la valeur (KPI de performance, OKR…)
• Certifications: PMP/ SAFE LPM, PSPM
• La maitrise des outils PPM est un plus (Planisware, ServiceNow SPM, Clarity, Orchestra etc.)

Ce que nous recherchons

• Expérience approfondie d’au minimum 3 ans après la sortie de formation supérieur, dans la gestion de programmes ou de projets de transformation en cabinet de Conseil.
• Expériences solides sur l’un de nos secteurs d’activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.
• Anglais oral et écrit courant

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes‑vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d’une expertise sectorielle, d’un réseau multidisciplinaire connecté à l’échelle mondiale et de partenaires d’écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.