IDIV CN / AP - Responsable adjoint(e) Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) du Val-de-Ma[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique en Île-de-France recherche un Inspecteur divisionnaire classe normale pour piloter une équipe au sein de la Trésorerie Hospitalière Départementale. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion publique et un niveau de diplôme Master. Des compétences en management, ainsi que des connaissances du secteur hospitalier, seraient un atout. Ce poste implique la gestion d'un service de 41 emplois, avec un dialogue fréquent avec les responsables et la gestion des enjeux financiers.

Qualifications

• Expérience confirmée dans les finances publiques.
• Aptitude à conduire le changement et à convaincre.
• Capacité à s'intégrer rapidement à l'équipe.

Responsabilités

• Piloter le service et manager une équipe.
• Participer à la gestion des trésoreries.
• Accompagner les réformes et dispositifs en place.

Connaissances

Management

Dialoguer avec le chef de service

Connaissance du secteur public local

Connaissance du secteur hospitalier

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Outils

Bureautique

Outils collaboratifs

Gestion budgétaire

Description du poste

Référence

2025-27403

Date de début de publication

03/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

—

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe des nouvelles stratégies d’orientations ambitieuses de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027 portées par l’ensemble des métiers.

Description du poste

Au sein de la DGFiP, l’emploi recherché est calibré «Inspecteur divisionnaire classe normale».

La Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) est le résultat de la fusion au 01/09/2025 des 4 trésoreries hospitalières du département. Ce regroupement offre l’opportunité de renforcer la professionnalisation de la gestion hospitalière, d’harmoniser les méthodes de travail et de dégager des marges de manœuvre pour améliorer la performance organisationnelle de la mission.

Le service compte 41 emplois (A, B et C) et est organisé en 4 secteurs chacun encadré par un cadre A : recouvrement, dépense, comptabilité-régies et cellule Qualité comptable.

Principaux enjeux du poste

La THD 94 porte des enjeux financiers importants. Les dépenses exécutées en 2024 s’élèvent à 1,019 milliard d’euros et 1,073 Md€ en recettes.

Les établissements sont soit en phase de réorganisation, soit se préparent à d’importantes opérations d’investissement. La THD 94 se mobilise autour de dispositifs d’accompagnement de leurs démarches de modernisation et de dématérialisation. Dans ce cadre, le dialogue avec les ordonnateurs est riche et fréquent.

La trésorerie bénéficie de l’accompagnement du pôle Partenaires et Animation du Réseau et de la Division des Collectivités locales et des missions foncières.

Personne à contacter :

• Eric RAIMBAULT, administrateur de l’État, responsable du pôle partenaires et animation du réseau
• Eric BETOUIGT, administrateur de l’État, responsable adjoint du pôle partenaires et animation du réseau

Description du profil recherché

Compétences requises :

1. Une appétence marquée pour le management. Le candidat retenu devra être en mesure d’apporter son expérience et son savoir‑faire à une jeune équipe de cadres A, plus largement de participer au pilotage du service.
2. Une bonne connaissance des métiers du secteur public local, constituerait un atout indéniable compte tenu des enjeux et des projets à conduire. La connaissance du secteur hospitalier serait un plus.
3. Savoir dialoguer en confiance avec le chef de service et les cadres de la THD94.

Qualités requises :

1. Qualités organisationnelles et relationnelles affirmées, tant en interne qu’à l’égard des ordonnateurs.
2. Capacité à s’intégrer rapidement à l’équipe d’encadrement : y être un vecteur de proposition et de mutualisation, savoir écouter, dialoguer, préserver la qualité des échanges et promouvoir une confiance mutuelle.
3. Être apte à conduire le changement.
4. Savoir convaincre et disposer d’un bon sens de la pédagogie.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE – Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE – Communiquer
• SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE – Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE – Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE – Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE – Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE – Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

—

Localisation du poste

France, Île-de-France, Val de Marne (94) – DDFIP du Val de Marne Trésorerie Hospitalière du Val-de-Marne, 1, place du général Pierre BILLOTTE 94040 CRETEIL CEDEX

Renseignements et contact

Jean Loup Combescot, AFIPA, chef de service