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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Résumé du poste
Une organisation du secteur médico-social recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner des adolescents. Le rôle inclut l'élaboration de projets personnalisés, la mise en œuvre d'activités éducatives et un soutien à l'inclusion sociale. Le candidat idéal possède un DEES ou DEME et a de l'expérience avec les familles. Contrat CDI à 35H/semaine, poste à pourvoir le 21/08/2025.
Prestations
Qualifications
- Diplôme exigé : DEES ou DEME.
- Expérience avec les familles dans une logique de co-construction.
- Maîtrise des outils bureautiques de base.
Responsabilités
- Élaboration et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
- Conception et animation d'activités éducatives.
- Rédaction des écrits professionnels et participation aux réunions.
Connaissances
Formation
Outils
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Le DITEP Les Eaux Vives recrute un(e) éducateur(trice) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire qui accompagne des adolescents.Votre mission : soutenir le projet de vie de chaque jeune en renforçant le pouvoir d'agir de sa famille, dans une dynamique d'inclusion scolaire, sociale et citoyenne.L'accompagnement s'appuie sur des pratiques éducatives fondées sur les approches cognitivo-comportementales, auprès de jeunes présentant des troubles du neuro-développement (TND) et des troubles du comportement.________________________________________Missions principales :- Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire.- Soutien au pouvoir d'agir des familles dans le parcours de leur enfant.- Conception et animation d'activités éducatives adaptées, structurées, individuelles et collectives.- Favoriser l'inclusion scolaire et sociale des jeunes en lien avec les partenaires internes et externes.- Mise en œuvre d'outils issus de l'éducation structurée et des approches cognitivo-comportementales.- Rédaction des écrits professionnels (bilans, projets, observations.).- Participation aux réunions d'équipe et formations proposées par l'établissement.________________________________________Profil recherché :- Diplôme exigé : DEES ou DEME- Connaissances ou intérêt pour les TND, les troubles du comportement, les méthodes éducatives structurées (TEACCH, ABA, renforcement positif.).- Expérience ou appétence pour le travail avec les familles dans une logique de co-construction.- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec une posture ouverte et collaborative.- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).- Permis B obligatoire.Poste à pourvoir le 21/08/2025.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Selon CCN-66
- 48 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
ACOLEA AMPH - Médico-social œuvre pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnements individualisés, construits à partir de la demande des usagers et familles.Notre association accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap à partir d'une vingtaine d'établissements ou services implantés sur le département du Rhône et la Métropole Lyonnaise.Mme Magali BOYET
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.