Policier municipal / Policière municipale (H/F)

MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE; Grigny-sur-Rhône; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Policier municipal. Le poste requiert de veiller à la sécurité publique, de gérer des situations d'urgence, et de maintenir la tranquillité de la commune. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience, un Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité, ainsi que de bonnes compétences relationnelles et physiques.

Prestations

Rémunération statutaire

NBI

Participation mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience de 1 an sur un poste similaire indispensable.
• Compétences en prévention et contrôle des infractions.
• Capacité à gérer des situations d'urgence.

Responsabilités

• Assurer la sécurité durant les manifestations et événements municipaux.
• Contrôler et verbaliser les infractions au code de la route.
• Développer une relation de proximité avec la population.

Connaissances

Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité

Bonne condition physique

Réactivité

Pratique de l'outil informatique

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent (Police, gendarmerie, armée)

Outils

Arme létale PSA Glock 17

Tonfa

Gilet pare-balle

Description du poste

Policier municipal / Policière municipale (H/F)

Policier municipal / Policière municipale (H/F) 69 - GRIGNY

Offre n° 195SJSC

Role: Policier municipal / Policière municipale (H/F)

Mis à jour le 09 août 2025
Soyez parmi les premiers à postuler

Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique...

Vos missions :

• Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux.
• Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux.
• Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire.
• Rechercher et constater les infractions pénales.
• Prévenir et verbaliser les nuisances sonores.
• Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route.
• Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions constatées.
• Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population.
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
• Gérer les objets trouvés.
• Assurer la capture d'animaux errants.

Savoirs faire :

• Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale).
• Maitriser les gestes d'urgence et de secours.
• Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire.
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV).
• Bonne condition physique.

Savoirs être :

• Rigueur, disponibilité, discrétion.
• Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence.
• Sens de la discipline, tenue irréprochable.
• Respect de la déontologie.
• Sens du service public.
• Capacité d'écoute et de dialogue.
• Pratique de l'outil informatique.

Temps de travail :

• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE : 1 samedi sur 4).
• Semaine de 4 jours, 37 h 30 avec 15 jours de RTT.

Rémunération :

• Statutaire + NBI + régime indemnitaire à 30% + part variable + HS + prime de fin d'année.

Autres avantages :

• PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.

Conditions d'exercice :

• Armement et équipement : arme létale PSA Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml, Gilet pare-balle, casque individuel, radio avec interopérabilité, caméras piéton.

Type de contrat :

CDI

Durée du travail :

37H30/semaine, travail les week-ends et jours fériés.

Conditions de travail :

• Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives.
• Port d'arme et de munitions.
• Port de gilet pare-balles.

Salaire :

• Statutaire + NBI + régime indemnitaire.

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 an sur poste similaire (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent (Police, gendarmerie, armée) (indispensable).

Compétences :

• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
• Droit de l'environnement.
• Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits.
• Relever une infraction.
• Surveiller les biens communaux, les manifestations et lieux publics.
• Permis B indispensable.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Avoir le sens du service.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur :

100 à 199 salariés.

La Ville de Grigny et le C.C.A.S. luttent contre le décrochage scolaire et soutiennent la parentalité avec des solutions éducatives en dehors du temps scolaire.