Adjoint Responsable Paie & Carrières — Santé Publique

COMPTABILITE EMPLOI; Talence; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un(e) spécialiste en gestion des carrières pour superviser les activités liées à la paie et apporter un conseil expert aux directions. Les candidats doivent avoir une solide connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et une expérience dans la gestion des processus de paie. Le poste nécessite rigueur, autonomie, et capacité à gérer une charge de travail variée. Une formation en gestion des ressources humaines est attendue.

Qualifications

• Connaissance souhaitée du Statut de la Fonction Publique Hospitalière.
• Expérience significative dans la gestion des processus de paie.
• Capacité à gérer une charge de travail importante et diversifiée.

Responsabilités

• Superviser les activités liées à la gestion des carrières.
• Assurer la gestion opérationnelle et le contrôle de la paie.
• Apporter expertise et conseil auprès des Directions.

Connaissances

Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière

Maîtrise des processus de paie

Connaissance du logiciel métier RH : Cpage RH

Connaissance des outils bureautiques

Capacité à organiser et prioriser les tâches

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur et méthode dans le traitement des données

Autonomie et réactivité

Formation

Formation en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent

Outils

Cpage RH

Description du poste

Une organisation de santé publique recherche un(e) spécialiste en gestion des carrières pour superviser les activités liées à la paie et apporter un conseil expert aux directions. Les candidats doivent avoir une solide connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et une expérience dans la gestion des processus de paie. Le poste nécessite rigueur, autonomie, et capacité à gérer une charge de travail variée. Une formation en gestion des ressources humaines est attendue.