Sante jobs in France

Puériculteur ou infirmier équipe volante H/F à la DEF - PMI - UTAS de Soissons :Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)MISSIONS :Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.Donner à l'enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.Activités principales :Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité.Informer le Responsable Local PMI H/F des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.Participer aux consultations d'enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l'auxiliaire de puériculture.Participer aux bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l'enfant (visuels, auditifs, troubles du langage .)Assurer un accompagnement médico-social des famillesEvaluer les situations à risque de danger ou de danger et traiter les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans.Assurer un accompagnement médico-social des familles.Collecter les indicateurs définis par le service de PMIActivités spécifiques :Participer en tant que de besoins aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, CAMSP.Assurer le suivi des assistants maternels et évaluer leurs pratiques professionnelles (en renfort sur secteur découvert).Assurer un suivi minimum sur les secteurs à découvert et pendant les vacances de collèges dans les situations difficiles, les urgences, les consultations.
Conditions d'exercice et sujétions particulières :Nombreux déplacements sur les Utas du Secteur Nord ou Sud du département.Localisation du poste en fonction des besoins de territoire en concertation avec les RL.Participation aux CSP (continuité de service public).Le puériculteur H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.
SAVOIRSStatut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelleCompétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territorialesCompétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territorialesConnaissance des outils informatiques et progiciels métierConnaissance dans les domaines spécifiques suivants :- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné- Connaissance des difficultés des usagers- Besoins de l'enfantSAVOIRS-FAIREPilotage, animation, impulsion, organisationCapacités d'analyse, de synthèse et de rédactionApplication de la réglementationManagement, encadrement et gestion du personnel, travail en équipeCommunication, négociation, partenariatGestion de projetCapacités techniques ou méthodologiques spécifiques :- Visites à domicileSAVOIR ETRE (qualités)Sens des relations humainesAdaptationExpression oraleSens de l'écoute et aptitude à communiquerEsprit d'initiative et sens des responsabilitésSens de la création et de l'anticipation

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Fréquents

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Puéricultrice Cette formation est indispensable

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

• Secteur d'activité : Administration publique générale