Puériculteur / Infirmier équipe volante PMI

DEPARTEMENT DE L'AISNE; Soissons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Soissons recherche un(e) Puériculteur/Infirmier H/F pour une équipe volante. Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois, avec nombreux déplacements dans le département. Vous serez responsable de la santé des enfants et de leurs familles, avec des conditions d'exercice variées. Une expérience de 12 mois dans le domaine et un Bac+3 ou équivalent sont requis. Le salaire mensuel brut se situe entre 3000 et 3500 euros, avec des avantages tels que des titres-restaurant et une prime de panier.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire indispensable.
• Connaissance des politiques sociales et institutions médico-sociales.

Responsabilités

• Mettre en application la politique départementale pour la petite enfance.
• Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Collecter les indicateurs définis par le service de PMI.

Connaissances

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve d'autonomie

Etre ouvert aux changements

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier-Puéicultrice

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 202NHBC
Puériculteur/Infirmier H/F équipe volante PMI Soissons (H/F)

Puériculteur ou infirmier équipe volante H/F à la DEF - PMI - UTAS de Soissons :Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)MISSIONS :Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.Donner à l'enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.Activités principales :Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité.Informer le Responsable Local PMI H/F des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.Participer aux consultations d'enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l'auxiliaire de puériculture.Participer aux bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l'enfant (visuels, auditifs, troubles du langage .)Assurer un accompagnement médico-social des famillesEvaluer les situations à risque de danger ou de danger et traiter les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans.Assurer un accompagnement médico-social des familles.Collecter les indicateurs définis par le service de PMIActivités spécifiques :Participer en tant que de besoins aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, CAMSP.Assurer le suivi des assistants maternels et évaluer leurs pratiques professionnelles (en renfort sur secteur découvert).Assurer un suivi minimum sur les secteurs à découvert et pendant les vacances de collèges dans les situations difficiles, les urgences, les consultations.
Conditions d'exercice et sujétions particulières :Nombreux déplacements sur les Utas du Secteur Nord ou Sud du département.Localisation du poste en fonction des besoins de territoire en concertation avec les RL.Participation aux CSP (continuité de service public).Le puériculteur H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.
SAVOIRSStatut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelleCompétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territorialesCompétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territorialesConnaissance des outils informatiques et progiciels métierConnaissance dans les domaines spécifiques suivants :- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné- Connaissance des difficultés des usagers- Besoins de l'enfantSAVOIRS-FAIREPilotage, animation, impulsion, organisationCapacités d'analyse, de synthèse et de rédactionApplication de la réglementationManagement, encadrement et gestion du personnel, travail en équipeCommunication, négociation, partenariatGestion de projetCapacités techniques ou méthodologiques spécifiques :- Visites à domicileSAVOIR ETRE (qualités)Sens des relations humainesAdaptationExpression oraleSens de l'écoute et aptitude à communiquerEsprit d'initiative et sens des responsabilitésSens de la création et de l'anticipation

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Puéricultrice Cette formation est indispensable

Compétence

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale