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10 000+

Sante jobs in France

Conducteur/Conductrice de travaux confirmé (H/F)

ENTREPRISE VALENTIN

Genas
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
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Infirmier(ère) scolaire – Santé et Prévention

RECTORAT

France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Directeur d'établissement H/F

Colisée France

La Neuville-aux-Larris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
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Travailleur Social en Centre d'Hébergement Collectif - H/F (H/F)

UNION CEPIERE ROBERT MONNIER

Toulouse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Auxiliaire de vie NOYON (H/F)

OUIHELP COMPIEGNE

Noyon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Aide Ă  domicile (H/F)

AZAE HAGUENAU

Reichshoffen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Auxiliaire de vie: soins quotidiens et réconfort

APPEL MEDICAL

Précy
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Ambulancier diplômé d'état F/H

Keolis UK & Ireland

Gaillac
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de tĂŞtes pour postuler Ă  des offres similaires

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ASSOCIATION L AURORE

Septèmes-les-Vallons
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

FOYER LE PETIT BOIS

Toulouse
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Tecnicien Support Système et Réseau (H/F)

BA INFO

Trappes
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EUR 25 000
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Ouvrier agricole (H/F)

JEAN MARC FABARON

Occitanie
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Aide-soignant H/F pool de nuit

GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE " LE

Vénissieux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

PYRENE PLUS SSIAD ARGELES GAZOST

Argelès-Gazost
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
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Responsable de site du Groupement Comptable (H/F)

AGENCE DE L EAU ARTOIS PICARDIE

Douai
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
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Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

ACARS

Saint-Étienne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Administrateur/-trice de l'association (H/F)

MASE-OCEAN INDIEN

France
Sur place
EUR 35 000
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Responsable Financier & RH – Pilotage Budgets & Stratégie

PROMOTION SANTE PAYS DE LA LOIRE

Nantes
Sur place
EUR 40 000 - 43 000
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Aide-soignant LHSS — Soins et accompagnement en CDI

ASSOCIATION LE RELAIS

Bourges
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Pôle Médico-Social

Saint-Hilaire-du-Harcouët
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE

Villaz
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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PSYCHOLOGUE - Animateur(trice) ateliers psychothérapeutiques Lons (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA

Lons-le-Saunier
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Psychologue (H/F)

ACODEGE

L'Étang-Vergy
Sur place
EUR 28 000 - 35 000
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Assistant(e) dentaire H/F en alternance (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE

Cluses
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Psychologue en HAD - Auxerre (89) - CDI tps partiel 50% (H/F)

HAD FRANCE

Auxerre
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Meilleurs postes :

Postes : AssociatifPostes : FormatricePostes : EcolesPostes : Marketing DigitalPostes : DentistePostes : QualitePostes : IndustriePostes : MediateurPostes : Directeur De CrechePostes : Universite

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Postes : Cadre De SantePostes : Sante PubliquePostes : Directeur Sante
Conducteur/Conductrice de travaux confirmé (H/F)
ENTREPRISE VALENTIN
Genas
Sur place
EUR 45 000 - 55 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une PME reconnue dans la région Lyonnaise recherche un(e) Conducteur/Conductrice de travaux confirmé(e) pour piloter des chantiers en gros-œuvre. Le candidat idéal doit avoir une expérience de minimum 5 ans en conduite de travaux et une formation supérieure en BTP. Le poste inclut des responsabilités variées telles que la planification, la préparation et l'exécution de chantiers. Des déplacements fréquents sont à prévoir avec un contrat CDI et un salaire brut annuel compris entre 45 000 et 55 000 euros.

Prestations

Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Intéressement / participation

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expĂ©rience en conduite de travaux GO.
  • Solides compĂ©tences techniques et organisationnelles.
  • Excellentes qualitĂ©s relationnelles et sens de la nĂ©gociation.

Responsabilités

  • Piloter les chantiers de A Ă  Z.
  • Garantir le respect des dĂ©lais et du budget.
  • Encadrer les Ă©quipes et assurer le suivi technique.

Connaissances

Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers
Assurer la gestion financière des chantiers
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Contrôler la qualité et la conformité des process
Détecter des besoins d'intervention supplémentaire
Faire le suivi budgétaire du chantier
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Planifier des opérations de chantier

Formation

Ingénieur diplômé ou Technicien en BTP
Description du poste
Offre n° 201LWGJ
Conducteur/Conductrice de travaux confirmé (H/F)

ENTREPRISE VALENTIN recrute un(e) Conducteur de travaux Gros-Œuvre expérimenté(e).Créée en 1967, le savoir-faire de notre PME est reconnu dans la région Lyonnaise dans les domaines du Gros-Œuvre, du Génie-Civil et de l'Entreprise Générale.Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Conducteur de travaux Gros-Œuvre confirmé(e).Les missions :- Piloter les chantiers de A à Z : planification, préparation, exécution, réception- Garantir le respect des délais, du budget et des normes de sécurité- Encadrer les équipes et coordonner les intervenants- Assurer le suivi technique, administratif et financier- Entretenir une relation de confiance avec les clients et partenairesProfil recherché :- Formation supérieure en BTP (Ingénieur ou Technicien)- Expérience confirmée (≥ 5 ans) en conduite de travaux GO- Solides compétences techniques et organisationnelles- Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociationDes chantiers variés en neuf et en rénovation : Bâtiments techniques, tertiaires et Génie Civil industriel.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros Ă  55000.0 Euros sur 12.0 mois
  • IntĂ©ressement / participation
  • VĂ©hicule
  • TĂ©lĂ©phone mobile
  • Ordinateur portable
  • ComplĂ©mentaire santĂ©

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité
Expérience
  • 5 An(s) Cette expĂ©rience est indispensable
Compétences
  • Adapter la mise en Ĺ“uvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matĂ©riaux, systèmes Ă©nergĂ©tiques et mĂ©thodes de construction
  • Animer des rĂ©unions de suivi de travaux
  • Assister Ă  la rĂ©ception des travaux et assurer la levĂ©e des Ă©ventuelles rĂ©serves
  • Assurer l'interface avec les diffĂ©rentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'Ă©tudes, cabinets d'architectes, organismes de contrĂ´le…)
  • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exĂ©cution des chantiers)
  • Calculer, analyser et justifier les rĂ©sultats du chantier
  • Commander les matĂ©riaux et matĂ©riels
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • ContrĂ´ler la qualitĂ© et la conformitĂ© des process
  • ContrĂ´ler la rĂ©alisation et la qualitĂ© des plans de rĂ©colement (DOE : documents des ouvrages exĂ©cutĂ©s ; DIUO : documents d'interventions ultĂ©rieures sur ouvrage…) et participer Ă  leur actualisation
  • ContrĂ´ler la rĂ©alisation et les coĂ»ts d'une prestation
  • Coordonner l'intervention d'Ă©quipes pluridisciplinaires
  • DĂ©finir et mettre en oeuvre des protocoles de sĂ©curitĂ©
  • DĂ©tecter des besoins d'intervention supplĂ©mentaire avec le maĂ®tre d'ouvrage
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller Ă  l'avancement des diffĂ©rents lots (gros Ĺ“uvre, corps d'Ă©tat technique…)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encadrer les Ă©quipes sous sa responsabilitĂ© (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maĂ®trise, ouvriers…)
  • Etablir le calendrier prĂ©visionnel, le budget et comparer la rĂ©alitĂ© du chantier au dossier du marchĂ©
  • Evaluer les services proposĂ©s et participer au choix des fournisseurs spĂ©cialisĂ©s dans chaque domaine
  • Evaluer, prĂ©venir, et gĂ©rer les risques et la sĂ©curitĂ©
  • Faire le suivi budgĂ©taire du chantier
  • IngĂ©nieur diplĂ´mĂ© de l'institut supĂ©rieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'universitĂ© de Pau spĂ©cialitĂ© bâtiment et travaux publics
  • IngĂ©nieur diplĂ´mĂ© du CESI spĂ©cialitĂ© bâtiment et travaux publics
  • IngĂ©nieur diplĂ´mĂ© du CESI spĂ©cialitĂ© bâtiment et travaux publics en convention avec l'universitĂ© de la Rochelle
  • IngĂ©nieur diplĂ´mĂ© du CESI spĂ©cialitĂ© bâtiments et travaux publics
  • Licence pro mention mĂ©tiers du BTP : bâtiment et construction
  • Organiser les postes de travail et dĂ©finir les process sur le chantier conformĂ©ment aux normes de sĂ©curitĂ©, de qualitĂ© et de budget prĂ©vues au cahier des charges
  • Planifier des opĂ©rations de chantier
  • PrĂ©senter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • Recenser les documents techniques du bâtiment
  • Responsable de chantier bâtiment et travaux publics
  • RĂ©ceptionner et Ă©tudier les Ă©lĂ©ments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'Ă©tudes, budget prĂ©visionnel)
  • Réévaluer l'Ă©tude technique, le budget prĂ©visionnel et Ă©laborer le budget dĂ©taillĂ© du chantier (volume de matĂ©riaux, ressources nĂ©cessaires humaines et matĂ©rielles…)
  • Techniques de mĂ©trĂ©
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assistĂ© par ordinateur (CAO/DAO)
  • Veiller Ă  la bonne application des procĂ©dures de sĂ©curitĂ© et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sĂ©curitĂ© protection de la santĂ©)
  • Veiller Ă  la conformitĂ© de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualitĂ© et participer Ă  la phase d'audit qualitĂ©
Savoir-ĂŞtre professionnels
  • Avoir l'esprit d'Ă©quipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rĂ©activitĂ©
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maĂ®trise
  • Secteur d'activitĂ© : Travaux de maçonnerie gĂ©nĂ©rale et gros Ĺ“uvre de bâtiment
Employeur

20 à 49 salariés

  • 1
  • ...
  • 50
  • 51
  • 52
  • ...
  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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