Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE; Villaz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Villaz cherche un Animateur/Animatrice d'activités périscolaires en CDI, à temps partiel. Le rôle inclut la mise en place d'activités créatives pour aider les enfants dans leur développement et garantir un projet pédagogique efficace. Le candidat idéal doit faire preuve de créativité, de pédagogie, et d'une bonne capacité à travailler en équipe. Un complément de salaire est prévu, avec une rémunération de base de 1 832 € brut. Les débutants sont acceptés.

Prestations

13ème mois

Comité d'entreprise

34 jours de congés payés

Complémentaire santé

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Volonté d’apprendre, de se former.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Mise en place d’activités pour le développement des enfants.
• Accompagnement vers la citoyenneté active.
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Autonomie

Pédagogie

Créativité

Patience

Formation

BAFA

Description du poste

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) 74 - Villaz

Offre n° 201LPWH – Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025 – Employeur handi‑engagé

Cadre de l’emploi

• Sur la commune de Villaz (74370), la FOL74 gère l’accueil périscolaire (matin/soir), le centre de loisirs et l’accueil des jeunes.
• Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2026.
• Contrat : CDI à temps partiel (21 %) : périscolaire soir – lundi‑mardi‑jeudi de 16 h25 à 18 h25 et vendredi de 15 h25 à 18 h25. 15 h de réunions réparties sur l’année.
• Évolution possible du contrat à compter de la rentrée 2026/2027.
• Avantages à la FOL74 : 13 eme mois, comité d’entreprise, 34 jours de congés payés, mutuelle…

Missions

• Participer à la mise en place d’activités qui aident le développement des enfants, en les accompagnant vers une citoyenneté active.
• Susciter leur créativité, curiosité, intérêt et inscrire ces actions dans le projet pédagogique de l’accueil de mineurs.
• Donner vie au groupe, s’adapter, communiquer, être responsable des enfants et garantir le projet pédagogique.

Compétences requises

• Savoir travailler en équipe et en réseau.
• Sens de la communication et de la gestion d’un groupe d’enfants.
• Volonté d’apprendre, de se former.
• Capacité à participer à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique.
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Écoute, partage, construction collaborative.
• Punctualité, sérieux, disponibilité, patience, rigueur.
• Autonomie et responsabilité dans les projets d’activités.
• Compétences techniques d’animation et de démarche pédagogique.
• Connaissance et/ou intérêt pour les activités sportives, artistiques et culturelles.

Objectifs pédagogiques du service Enfance Jeunesse

• Développer le vivre‑ensemble et la citoyenneté.
• Favoriser l’autonomie et la responsabilisation.
• Développer la culture et l’ouverture au monde.
• Encourager la santé, le bien‑être et l’environnement.

Valeurs de la FOL 74

• Investissement et partage des valeurs de l’association, notamment autour de la laïcité.
• Intérêt pour la vocation sociale et associative de la FOL 74.

Profil souhaité

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 36 h30/semaine – travail en journée.

Salaire

• CSE (comité social et économique).
• Complémentaire santé.
• À partir de 1 832 € brut.

Expérience

• Débutant accepté.
• Aucune formation scolaire obligatoire – BAFA acceptable.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de créativité, d’inventivité.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée.

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