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Ressources Humaines ofertas em França

Gestionnaire de paie H/F

Expectra

Paris
Presencial
EUR 30 000 - 45 000
Há 30+ dias
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Gestionnaire de paie H/F

Expectra

Marselha
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias

HR Business Partner (W/M/NB)

Ubisoft

Paris
Presencial
EUR 45 000 - 70 000
Há 30+ dias

Senior Counsel Strategic Projects - CDI

AXA

Paris
Presencial
EUR 80 000 - 120 000
Há 30+ dias

Chargé d'Affaires Défense (H/F)

NEXTGEN RH

Lyon
Presencial
EUR 45 000 - 55 000
Há 30+ dias
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E-Assistant RH

MBway

Estrasburgo
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias

Consultant commercial et assistant RH H/F

SOCIETE AUXILIAIRE DE TRAVAIL TEMPORAIRE SATT

Dijon
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias

ALTERNANCE- Chargé(e) de développement RH / Recrutement H/F

Groupe NUXE

Boulogne-Billancourt
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias
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Assistant Comptable (H/F)

Domino RH

Charleville-Mézières
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias

Responsable comptabilité (H / F)

Sakar

Montreuil-sur-Mer
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

Agent général AXA Prévoyance %26 Patrimoine (F/H) - Indépendant - Dpt 40 - (Job Number: 230006AJ)

AXA

Nouvelle-Aquitaine
Presencial
EUR 30 000 - 60 000
Há 30+ dias

Consultant ServiceNow HR H / F

ACT-ON

Neuilly-sur-Seine
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias

Collaborateur Comptable (H / F)

Réservoir Jobs

Gauchy
Presencial
EUR 30 000 - 45 000
Há 30+ dias

Développeur d'Affaires RH Indépendant H / F

LE MERCATO DE L'EMPLOI

Versailles
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias

Chargé de Réclamation Clients IARD (F/H) CDD - (Job Number: 23061622)

AXA

Nouvelle-Aquitaine
Presencial
EUR 30 000 - 40 000
Há 30+ dias

Souscripteur Construction (F/H) - (Job Number: 23010144)

AXA

Maine
Presencial
EUR 35 000 - 50 000
Há 30+ dias

Alternance - Chargé des RH (H / F)

Collège de Paris Développement

Agen
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias

Senior Software Engineer

Artefact

Paris
Presencial
EUR 50 000 - 80 000
Há 30+ dias

Regulatory Compliance Manager onshore/offshore F/M

Technip Energies NV

França
Híbrido
EUR 60 000 - 90 000
Há 30+ dias

Chargé de communication interne et institutionnelle en alternance (94) F/H

Groupe Casino

Vitry-sur-Seine
Presencial
EUR 30 000 - 45 000
Há 30+ dias

Consultant Senior Datascience / ML Engineer F / H

Onepoint

Nantes
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

Assistant Comptable (H/F)

Domino RH

Troyes
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias

Payroll Operations - Vice President

JPMorgan Chase & Co.

Paris
Presencial
EUR 80 000 - 120 000
Há 30+ dias

COUVREUR H / F

Réservoir Jobs

Roubaix
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 30+ dias

Infirmier en EHPAD (H/F)

Domino RH

Aix-en-Provence
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias

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Expectra
Paris
Presencial
EUR 30 000 - 45 000
Tempo integral
Há 30+ dias

Resumo da oferta

Une entreprise dynamique dans le secteur de la comptabilité recherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge le processus de paie de 200 salariés répartis sur plusieurs entités. Ce poste, proposé en CDI, offre la possibilité de télétravail et est à pourvoir entre mi-août et début septembre 2025. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation des processus de paie et garant des obligations légales.

Serviços

Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Qualificações

  • Responsable de l'ensemble du processus de paie pour 200 salariés.
  • Compétence dans les spécificités liées à la norme paie.
  • Expérience dans l’optimisation des process de gestion de la paie.

Responsabilidades

  • Établir les bulletins de salaire en intégrant les spécificités sectorielles.
  • Préparer et suivre les déclarations sociales obligatoires.
  • Assurer l'accompagnement sur les sujets relatifs à la paie et à la rémunération.

Conhecimentos

Gestion des bulletins de salaire
Législation sociale
Contrôles post-paie
Descrição da oferta de emprego

Chez Expectra, nous avons à c?ur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.

Rejoignez une entreprise indépendante, solide et en pleine croissance. Acteur reconnu auprès d'une clientèle diversifiée, elle se distingue par son ancrage local, sa réactivité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, elle recrute en CDI un(e) gestionnaire de paie basé(e) à Gaillon (27).

Au sein du service RH et en lien étroit avec la Direction, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes également garant(e) de la bonne application de la législation sociale et conventionnelle.

Vous préparez et suivez les déclarations sociales obligatoires (DSN), et intervenez sur les contrôles post-paie afin de garantir la fiabilité des données. En lien avec les managers et les interlocuteurs internes, vous apportez un accompagnement de proximité sur les sujets relatifs à la paie, aux temps de travail et aux éléments de rémunération. Vous contribuez par ailleurs à l'optimisation continue des process et outils liés à la gestion de la paie.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une prise de fonction souhaitée entre mi-août et début septembre 2025. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Il y a aussi la possibilité d'avoir 1 à 2 jours de télétravail.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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