ALTERNANCE- Chargé(e) de développement RH / Recrutement H/F

Groupe NUXE; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe NUXE recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de développement RH / Recrutement pour un contrat d’alternance de 1 à 2 ans. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions de recrutement, de gestion de projets RH et de soutien à l'organisation des entretiens. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master RH désireux d'acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Missions motivantes et polyvalentes

Opportunité de laisser votre empreinte

Environnement de travail innovant

Qualifications

• Idéalement, une première expérience dans les Ressources Humaines.
• Bon niveau d’anglais - niveau B2 minimum demandé.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d’offres d'emploi sur les jobboards.
• Sourcing des profils et analyse des candidatures.
• Participation aux entretiens et gestion administrative.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Sens du relationnel

Qualités organisationnelles

Force de proposition

Adaptabilité

Formation

Master RH

Outils

Excel

Power Point

Word

Description du poste

En quelques décennies, la marque NUXE a su séduire des millions de femmes à travers le monde avec ses soins alliant Nature, Efficacité et Sensorialité, pour devenir aujourd’hui un des leaders cosmétiques en pharmacie.En 30 ans, Nuxe n’a cessé de grandir et d’innover, en capitalisant sur un savoir-faire maison et une conviction profonde, au cœur d’un écrin prodigieux.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et supervisé(e) par la Responsable Développement RH, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de développement RH / Recrutement H / F, à compter de début janvier,en contrat d’alternance, et ce pour 1 à 2 ans.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Rédaction et diffusion d’offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
• Sourcing des profils sur les jobboards et les réseaux sociaux (Linkedin, Indeed),
• Analyse et tri des candidatures,
• Sélection et validation des profils retenus auprès des managers,
• Préqualifications téléphoniques,
• Planification des RDV selon les disponibilités des managers,
• Participation aux entretiens physiques,
• Gestion de la partie administrative en lien avec le service DEV RH,
• Participation au déploiement de la politique de recrutement au sein du groupe.
• Contribution au déploiement de la marque employeur et gestion des relations écoles,
• Organisation, participation et promotion du programme des alternants et des stagiaires lors de forums dédiés & forums écoles,
• Accompagnement des managers dans le recrutement de stagiaires et alternant(e)s au sein de tous les départements basés en France,
• Contribution à une intégration efficace des nouveaux stagiaires / apprenti(e)s au sein des équipes,
• Création d’une communauté - Alternant(e)s & Stagiaires.
• Gestion opérationnelle des formations organisées par le groupe (France et international),
• Point de contact du service sur les questions relatives à la formation (gestion de la boîte email générique formation, application de la politique, FAQ).

Entretiens Annuels professionnels & People Review

• Support à l’organisation et au déploiement des campagnes (Entretiens Annuels, Entretiens Professionnels, People Review...),
• Support en termes de communication et de logistique (préparation de supports de communication, organisation des réunions de lancement et suivi).

Support gestion de projets de Développement RH (Nuxe Sales Academy, formation interne, Afest)

• Support à la rédaction du cahier des charges,
• Suivi et mise à jour des plannings, organisation des rendez-vous, assurer la liaison entre les différents acteurs.

Profil recherché :

• Issu(e) ou visant un Master RH, vous avez, idéalement, une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines en stage ou en alternance,
• Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition,
• Vous possédez des qualités organisationnelles et êtes rigoureux(se),
• Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe,
• Vous maîtrisez le pack office : Word, Excel, Power Point,
• Vous avez un bon niveau d’anglais - niveau B2 minimum demandé.

Qu’est-ce que le Laboratoire NUXE peut vous offrir ?

• De vous épanouir grâce à des missions motivantes, polyvalentes et transversales,
• D'avoir l'opportunité de laisser votre empreinte dans une aventure Prodigieuse,
• D'innover et de vous réinventer.

Quel est le processus de recrutement au sein du groupe ?

Très simple : il est composé de deux étapes!

Vous pouvez postuler sur notre site Carrières et si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’unentretien RH convivial etexploratoire par visioconférence. Cet échange ouvert nous permettra d’apprendre à mieux vous connaître et à identifier vos aspirations.

A l'issue de cet entretien et s'il se révèle positif, vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour undeuxième et dernier entretienafin de discuter des missions qui vous seront confiées. Vous aurez ainsi l’occasion de poser toutes vos questions.

Pour que votre candidature soit valable et étudiée, merci de bien vouloir préciservotre rythme d’alternance.

Chez NUXE, nous sommes convaincus que la différence est un moteur d’innovation. Ainsi, nous portons la même attention à toutes les candidatures sans distinction.

Fidèles à nos valeurs, nous encourageons nos collaborateurs à faire preuve d’audace et d’authenticité dans leurs parcours et échanges. Ce, afin de favoriser leur épanouissement et leur développement.

Faites-nous découvrir la richesse de vos différences, rejoignez-nous !

Compétences

Rigueur Excel Force de proposition Dynamisme Sens du relationnel Adaptabilité Qualités organisationnelles PPT Secteur Cosmétique Expérience RH Anglais

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