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Résumé du poste
Une école de formation professionnelle recherche un(e) stagiaire en alternance dans le MBA Management des Ressources Humaines. Vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et prendrez en charge diverses missions administratives, incluant la gestion de la paie et l'assistance dans les procédures disciplinaires. Ce poste nécessite de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un excellent relationnel.
Qualifications
- Organisé(e) avec de fortes compétences en planification et rigueur.
- Capacité à s'adapter à différentes situations et à travailler sous pression.
- Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues et les supérieurs.
Responsabilités
- Assister dans la gestion des procédures disciplinaires.
- Gérer les déclarations d'accidents du travail.
- Contrôler les éléments de paie et informer les employés.
Connaissances
Formation
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l\'organisation optimale du processus de paie. À ce titre, vos principales missions incluront :
- Assister le Responsable RH dans la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.
- Gérer les déclarations d\'accidents du travail.
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie, et informer les salariés sur les règles et calculs liés à leur paie.
- Aider le Responsable RH dans la préparation des réunions et l\'élaboration des documents devant être soumis à l\'information et/ou à la consultation des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Organiser, suivre administrativement et financièrement les dossiers de formation.
- Organisation, planification, rigueur
- Adaptabilité
- Excellent relationnel, écoute
- Sens du service, esprit d\'équipe
- Forte réactivité
- Résistance au stress
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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