Chargé(e) de développement RH - Epinal

Numbr; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Épinal recherche un professionnel en ressources humaines pour gérer les effectifs, améliorer le bien-être des employés et soutenir les leaders. Avec un diplôme Bac+5 et deux ans d'expérience, vous ferez partie d'une équipe dynamique qui valorise le bien-être et l'innovation. Des avantages tels que des primes et des horaires flexibles sont offerts pour favoriser votre équilibre vie pro-vie perso.

Prestations

Tickets restaurant non imposables

Primes de 2000 à 3500 €

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des éléments liés à la fonction RH.
• Connaissance des grands principes de droit du travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion de nos effectifs en lien avec la team recrutement.
• Participer au développement des talents en lien avec le pôle formation.
• Piloter l'eNPS et mettre en place des plans d'action.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rigueur

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Description du poste

Qui sommes nous

“Libre d’entreprendre”. C’est le modjo, qui anime nos 500 Membr, et c’est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre. Présent dans les 10 plus grandes villes de France, Numbr est un réseau de cabinet d’expertise comptable qui casse les codes de la compta, qui démystifie la création d’entreprise et rend la fiscalité sexy. Et oui, pour y parvenir, il nous faut du beau monde, des idées et une capacité d’exécution aux petits oignons. Chez Numbr, on aime quand ça bouge, quand c’est singulier, quand ça invente. Nous avons la conviction que la techno est le meilleur ami du comptable et de l’entrepreneur, même si pour la musique, on a encore des doutes. Tu as l’âme d’un entrepreneur, tu as le goût du challenge et du travail bien fait, alors si en plus tu trouves que nos RH ont de l’humour, go postuler !

Les missions

Un poste varié avec plusieurs casquettes :

• Assurer la performance
• Tu assures la gestion de nos effectifs (entrées, sorties, mobilités internes) en lien avec la team recrutement et nos leaders
• Tu participes au développement de nos talents en lien avec le pôle formation (évolutions de poste, mobilités internes)
• Tu accompagnes les changements organisationnels
• Tu formes et accompagnes nos leaders sur les sujets RH (règles légales, gestion des rémunérations, feedback, communication, animation d'ateliers)
• Tu réalises régulièrement des échanges individuels avec nos équipes pour détecter les besoins
• Assurer le bien-être
• Tu pilotes l'eNPS (Employee Net Promoter Score) et met en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs liés à cet indicateur
• Tu es l'interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des équipes
• Tu participes à l'organisation d'évènements internes visant à engager nos salariés et favoriser la cohésion d'équipe

Pour chaque sujet, tu contribues à l'amélioration continue du service et de nos process en prenant part à des projets transversaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe, pouvant aller jusqu’à 5000 € comprenant :

• 10 € par jour travaillé de tickets restaurant, avec la carte Swile
• Des primes allant de 2 000 à 3500 €
• La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau

Un cadre de travail bienveillant et innovant

• Le dynamisme et la bonne humeur d’une équipe à taille humaine
• Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte !
• Des parcours de formation pour monter en compétence
• Des locaux neufs à proximité de la gare pensés pour favoriser les échanges

Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro – vie Perso

• Congés supplémentaires
• Plusieurs jours de Télétravail
• Horaires Flexibles
• De beaux locaux

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en RH ou droit social. Tu justifies au moins de 2 années d’expérience sur un poste similaire.

Tu maîtrises les différents éléments liés à la fonction RH et tu connais les grands principes de droit du travail et du droit social.

Tu possèdes d’excellentes qualités relationnelles, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation. Tu sais prendre des initiatives et des décisions.