Assistant.e RH H/F en Alternance

MBway Rennes; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle recherche un(e) stagiaire en alternance dans le MBA Management des Ressources Humaines. Vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et prendrez en charge diverses missions administratives, incluant la gestion de la paie et l'assistance dans les procédures disciplinaires. Ce poste nécessite de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un excellent relationnel.

Qualifications

• Organisé(e) avec de fortes compétences en planification et rigueur.
• Capacité à s'adapter à différentes situations et à travailler sous pression.
• Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues et les supérieurs.

Responsabilités

• Assister dans la gestion des procédures disciplinaires.
• Gérer les déclarations d'accidents du travail.
• Contrôler les éléments de paie et informer les employés.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Excellent relationnel

Sens du service

Résistance au stress

Formation

Diplôme Bac +5

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l\'organisation optimale du processus de paie. À ce titre, vos principales missions incluront :

• Assister le Responsable RH dans la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.
• Gérer les déclarations d\'accidents du travail.
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie, et informer les salariés sur les règles et calculs liés à leur paie.
• Aider le Responsable RH dans la préparation des réunions et l\'élaboration des documents devant être soumis à l\'information et/ou à la consultation des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
• Organiser, suivre administrativement et financièrement les dossiers de formation.

VOTRE PROFIL

• Organisation, planification, rigueur
• Adaptabilité
• Excellent relationnel, écoute
• Sens du service, esprit d\'équipe
• Forte réactivité
• Résistance au stress