Chargé de Développement RH (H/F)

S.I.S.; Valdahon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI à Valdahon. Vous participerez aux missions de développement RH et à la gestion administrative des formations. Le candidat idéal possède une formation supérieure en RH et au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement, préférablement dans un milieu industriel. Ce poste implique des déplacements régionaux fréquents.

Prestations

RTT

Salaire selon profil et expérience

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans un milieu industriel ou en cabinet.
• Aisance relationnelle, organisation et planification.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement selon les modèles définis.
• Gestion administrative de la formation.
• Recrutement du personnel hors production.
• Support à la planification des sessions de formation.

Connaissances

Techniques de recrutement

Pack Office

Relations interpersonnelles

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 197BFBX

Chargé de Développement RH (H/F)

Spécialisé dans la production d'articles de luxe, le groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents dans les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie.

Le groupe SIS a construit, au fil des années, une relation de confiance avec ses clients, lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs. Pour accompagner son développement, le groupe dispose également d'un centre de formation interne : l'École de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA).

Le groupe SIS recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez aux missions de développement RH pour l'ensemble des sociétés du groupe et accompagnerez notre école de formation dans la gestion administrative des sessions de formation.

Vos missions principales :

1. Participer au processus de recrutement selon les modèles définis :

• Recrutement du personnel de production : gestion centralisée, diffusion des annonces, représentation lors des salons, organisation des réunions d'information, tests internes ou externes, entretiens finaux, intégration dans le parcours de formation.

Gestion administrative de la formation :

• Inscription, suivi administratif, accueil, organisation des examens et jurys.

Recrutement du personnel hors production :

• Gestion centralisée, campagnes d'alternance, traitement des candidatures spontanées.

Participation à la gestion de la formation professionnelle :

• Support à la planification et gestion administrative des sessions de formation.

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de recrutement, Pack Office, connaissance du milieu industriel souhaitée.

Profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines, expérience d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans un milieu industriel ou en cabinet, aisance relationnelle, organisation et planification.

Lieu de travail :

Valdahon (25), déplacements régionaux réguliers (Doubs, Haute-Saône, Grand-Est).

Contrat :

CDI, statut Agent de maîtrise, 38h/semaine, RTT, salaire selon profil et expérience, déplacements fréquents.

Profil souhaité :

• Expérience de 2 ans en RH indispensable.
• Savoir-être : esprit d'équipe, autonomie, rigueur, précision.

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur : Fabrication d'articles de voyage, maroquinerie, sellerie.

Employeur :

200-249 salariés. Entreprise spécialisée dans la production d'articles de luxe, avec près de 1 200 collaborateurs sur 5 sites en Franche-Comté, CA d'environ 70 millions d'euros.