Responsable Paie jobs in France
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Job summary
Une entreprise de conseil en gestion recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Guérande. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et dynamique, en établissant des bulletins de paie pour une variété de clients. Vous serez aussi responsable de la gestion des déclarations sociales et du suivi administratif des dossiers des employés. Ce poste offre un salaire compris entre 30K€ et 45K€ selon l'expérience.
Benefits
Qualifications
- Passionné(e) par la gestion de paie et politique de conformité.
- Capacité à gérer des portefeuilles variés et assurer la précision.
- Compétences en législation sociale et conseils aux collaborateurs.
Responsibilities
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour divers clients.
- Gérer les déclarations sociales avec précision.
- Suivre les dossiers des salariés et les accompagner.
New 01 octobre Loire-Atlantique, Guérande CDI 30000€ - 45000€ an
Et si votre prochain job vous donnait enfin envie de sourire le lundi matin ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e), prêt(e) à rejoindre une équipe sympa où la rigueur rime avec bonne humeur.
Combien ? Entre 30K€ et 45K€ (selon votre expérience)
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, en garantissant exactitude et conformité
- Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales avec précision
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie, la législation et les avantages
- Contribuer à l'amélioration des process et participer à la digitalisation des outils paie
- Une ambiance conviviale et des collègues qui ont le sens de l'humour
- Des outils modernes pour rendre la paie (presque) fun
- Des défis stimulants, mais jamais sans soutien
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.