4 673 postes de

Responsable Paie à France

Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting

Auxerre
Sur place
EUR 32 000 - 36 000
Il y a 30+ jours
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Gestionnaire de Paie 360 — Client et Conformité

Kolibri Consulting

Auxerre
Sur place
EUR 32 000 - 36 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie Polyvalent (H/F) - CDI temps plein

VAREF

Toulon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

PAY JOB

La Puya
Sur place
EUR 29 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie H/F

EffiTALENTS

Paris
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours
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Gestionnaire Paie & Administration — Paie et Reporting RH

SOGECLAIR

Blagnac
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES CAGIRE GARONNE SA

Mane
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie — Autonome, 30h, CDD

COMMUNAUTE DE COMMUNES CAGIRE GARONNE SA

Mane
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Junior Payroll Accountant

activpayroll Ltd.

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paies H/F

Adsearch

Perpignan
Sur place
EUR 28 000 - 33 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie (H/F)

Domino RH

Moncourt-Fromonville
Sur place
EUR 38 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

Adsearch

Douai
Sur place
EUR 33 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie (H/F)

Domino RH

Sainte-Geneviève-des-Bois
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie (H/F)

Domino RH

Deuil-la-Barre
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning

Fontenay-le-Comte
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting

Andernos-les-Bains
Hybride
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie (H/F)

Domino RH

Le Puy-en-Velay
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

L'Isle-Jourdain
Hybride
EUR 32 000 - 36 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie (H/F)

Duo Venandi

Dijon
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie

POST Luxembourg

Metz
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de Paie – Expert Rémunération Publique

POST Luxembourg

Metz
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting

Exincourt
Sur place
EUR 30 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Cahors
Hybride
EUR 32 000 - 36 000
Il y a 30+ jours

Senior Payroll Specialist

ASSA ABLOY Global Solutions

Paris
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Payroll Manager (MF)

Corporate Functions

Paris
Hybride
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Assistante AdministrativePostes : OfficerPostes : Mecanicien AutomobilePostes : SecuritePostes : AidePostes : Secretaire ComptablePostes : Assistant De DirectionPostes : MaintenancePostes : Responsable ComptablePostes : Bilingue Espagnol

Principales entreprises:

Postes chez AirbusPostes chez OranoPostes chez Galeries LafayettePostes chez EfsPostes chez DalkiaPostes chez MatmutPostes chez CacibPostes chez Michael PagePostes chez ValeoPostes chez Limagrain

Meilleures villes :

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Postes : Gestionnaire De PaiePostes : Responsable LogistiquePostes : ResponsablePostes : Responsable MagasinPostes : Responsable QualitePostes : Responsable MaintenancePostes : Responsable Ressources HumainesPostes : Responsable TechniquePostes : Responsable CommercialPostes : Responsable Formation
Gestionnaire de paie H/F
Kolibri Consulting
Auxerre
Sur place
EUR 32 000 - 36 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en paie recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique à Auxerre. Les principales missions incluent l'élaboration des bulletins de paie, la gestion des entrées et sorties, ainsi que les déclarations sociales. Le candidat idéal doit avoir une formation en paie ou RH et 2 à 4 ans d'expérience en gestion de paie. Une rémunération compétitive entre 32K€ et 36K€ brut/an est proposée, avec de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Environnement bienveillant
Outils modernes
Portefeuille stable

Qualifications

  • 2 à 4 ans d'expérience en cabinet ou environnement multi-conventions.
  • Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Silae.
  • Capacité à conseiller les clients en droit social.

Responsabilités

  • Élaboration des bulletins de paie de A à Z.
  • Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, affiliations.
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Connaissances

Organisation
Autonomie
Bon relationnel client

Formation

Formation paie / RH (Bac +2 à Bac +3)

Outils

Silae
Description du poste

Envie d'un poste où la paie ne rime pas avec routine ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dans un environnement humain, stimulant et tourné vers la qualité du service client.

Vos missions
  • Élaboration des bulletins de paie (de A à Z)
  • Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, affiliations
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Conseil courant auprès des clients en droit social
  • Veille réglementaire et accompagnement dans les évolutions légales
Profil recherché
  • Formation paie / RH (Bac +2 à Bac +3)
  • 2 à 4 ans d'expérience en cabinet ou environnement multi-conventions
  • Maîtrise d\'un logiciel de paie (idéalement Silae, mais pas obligatoire)
  • Sens de l'organisation, autonomie, et bon relationnel client
Ce que nous offrons
  • Un portefeuille stable et diversifié
  • Un vrai esprit d\'équipe et un cadre bienveillant
  • Des outils modernes et un environnement structuré
  • Une rémunération entre 32K€ et 36K€ brut/an, selon profil
  • De vraies perspectives d\' évolution au sein du cabinet

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.