Gestionnaire de Paie – Expert Rémunération Publique

POST Luxembourg; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de télécommunications à Metz recherche un(e) Gestionnaire de paie pour gérer la rémunération des fonctionnaires et employés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou une expérience équivalente, ainsi qu'une maîtrise des règles de la paie et du droit social luxembourgeois. Des capacités relationnelles et de communication excellentes en français et allemand sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire.
• Maîtrise des règles de la gestion de la paie.
• Connaissances des spécificités du statut public appréciées.
• Esprit critique et capacité de synthèse requises.

Responsabilités

• Gérer les carrières et établir la rémunération des Fonctionnaires et Employés.
• Conseiller les agents publics sur la gestion de leur carrière.
• Réaliser les démarches administratives liées à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail luxembourgeois

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacités relationnelles

Autonomie

Communication en français et allemand

Formation

Diplôme Bac à Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Une entreprise internationale de télécommunications à Metz recherche un(e) Gestionnaire de paie pour gérer la rémunération des fonctionnaires et employés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou une expérience équivalente, ainsi qu'une maîtrise des règles de la paie et du droit social luxembourgeois. Des capacités relationnelles et de communication excellentes en français et allemand sont nécessaires.