Responsable Magasin à France
DIRECTEUR DE MAGASIN REGION RHONE ALPES F/H
GROUPE PROVENCIA
Directeur de Magasin en Alternance Paris 75 H/F
Auchan Retail France
Responsable de Magasin H/F
INTERSPORT FRANCE
Alternance Responsable adjoint de magasin - Saint-Germain-du-Puy (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
RESPONSABLE DE MAGASIN - AMIENS (H/F)
A LA SOURCE SAS
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAlternance Responsable adjoint de magasin - Montluçon (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Alternance Responsable adjoint de magasin - Marzy (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Alternance Responsable adjoint de magasin - La Couronne (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
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ISCOD ALTERNANCE
Alternance Responsable adjoint de magasin - Poitiers (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Adjoint / Adjointe responsable de magasin (H/F)
ACTION FRANCE
RESPONSABLE DE BOUTIQUE (H / F) - PARLY 2 - CDI
IKKS GROUP
Directeur de Magasin stagiaire - F/H Intégré
Weldom
Directeur de Magasin - Guadeloupe H/F
Michael Page (France)
DIRECTEUR DE MAGASIN REGION RHONE ALPES F/H
Résumé du poste
Un groupe de distribution dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable de centre de profit. Vous serez en charge de la gestion d'un magasin, garant de la politique commerciale, de la satisfaction client et du développement des équipes. Le poste exige un minimum de 5 ans d'expérience en gestion avec des compétences managériales fortes. Des avantages attractifs tels que primes et participation aux résultats sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d’un centre de profit.
- Capacités managériales et sens du challenge.
- Maîtriser la politique commerciale et respecter les procédures.
Responsabilités
- Garantir la satisfaction client dans le centre de profit.
- Développer les ventes et les résultats économiques.
- Fédérer l'équipe et appliquer la charte managériale.
Connaissances
Ensemble : construisons notre avenir !
Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.
Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.
Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.
Pour nous, votre bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
Véritable entrepreneur au cœur de votre magasin, gestionnaire, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs.
Vous êtes Responsable d'un centre de profit d’une superficie de 1000 à 5200 m², en visant la meilleure satisfaction client. Vous êtes le garant de la politique commerciale du Groupe PROVENCIA au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l’image du magasin.
Vous avez le goût du challenge et êtes force de proposition auprès de la direction pour vos projets magasin. Vous veillez à la bonne tenue du magasin dans le respect des procédures du groupe. Leader de proximité, vous savez fédérer votre équipe, en veillant à l'application de la charte managériale du Groupe. Détecteur de talents, vous faites monter en compétences vos collaborateurs en lien avec notre service Développement des compétences. Vous représentez le Groupe PROVENCIA et votre magasin auprès des acteurs économiques et associatifs locaux. Vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d’un centre de profit.
Prime annuelle, prime d’assiduité, prime sur objectifs, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de remise sur achats, 1% logement.
- Homme/femme de terrain et de challenge, vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer vos équipes
- Vous possédez une bonne maîtrise des produits frais
- Vous êtes proactif et force de proposition
- Votre exigence et votre rigueur seront vos atouts pour réussir et mener à bien votre mission.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.