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Résumé du poste
Une entreprise de location de matériel recherche un responsable d'agence pour gérer les ressources humaines et matérielles, développer la clientèle par la prospection, et manager les équipes. Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un univers technique. Ce poste est basé à Vanves, en Île-de-France.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Disponibilité et écoute des clients.
- Rigueur pour atteindre les objectifs.
Responsabilités
- Développer la clientèle via des actions de prospection.
- Manager les équipes commerciales et techniques.
- Gérer un centre de profits avec budgets et réassortiment.
Connaissances
Formation
Votre mission sera de gérer l'agence (l'ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition) et d'animer la clientèle, de manière à en assurer le développement conformément aux objectifs négociés avec la direction.
- Développer la clientèle par la prospection terrain (étude de l'environnement, visite chantiers, sites), fidéliser les clients acquis
- Manager vos équipes commerciales et techniques : intégration, formation de votre équipe, entretiens professionnels et d'évaluations, animation des réunions et des actions définies par le groupe
- Gérer un centre de profits : budgets, investissement, achat et réassortiment des produits en vente
- Formation commerciale Bac +2
- Expérience d''au moins 3 ans dans la responsabilité d''un magasin / agence, idéalement dans un univers technique et / ou service
- Disponible, à l'écoute de vos clients et de vos équipes
- Connaissances en gestion de budget / compte de résultat
- Rigoureux(se), vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs
Postes similaires : manager commercial, chef d'agence, responsable d'agence
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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