Responsable de boutique (H/F)

BOUYGUES TELECOM; Romilly-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un opérateur téléphonique national recrute un Responsable de boutique (H/F) à Romilly-sur-Seine. Le candidat gérera l'activité commerciale tout en assurant le service client auprès des professionnels et particuliers. Une formation est fournie pour développer les compétences en vente et gestion. Une expérience de 2 ans dans la vente de produits de téléphonie est indispensable. Contrat en CDI à temps plein avec un salaire brut mensuel de 1900 euros.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Travail le samedi

Qualifications

• 2 ans d'expérience en vente de produits téléphonie requise.
• Aucune formation scolaire nécessaire.

Responsabilités

• Gérer l'activité commerciale d'un point de vente.
• Assurer le service à la clientèle pour les professionnels et les particuliers.
• Effectuer la gestion du stock et de l'administratif.

Connaissances

Gestion administrative d'une activité

Évaluation des compétences techniques

Présentation de produits/services

Description du poste

Offre n° 200ZCFC
Responsable de boutique (H/F)

Vous assurerez l'activité commerciale d'un opérateur téléphonique national tout en gérant l'administratif, le stock et le SAV inhérents à un point de vente. Vous aurez à prendre en charge une clientèle de professionnels et de particuliers, tout en assurant la vente additionnelle de produits et services liés à l'opérateur. Une formation théorique puis pratique vous sera dispensée afin de gagner rapidement en autonomie sur les offres et services, les techniques de vente et les divers process administratifs et de gestion.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - EN VENTE PRODUITS TELEPHONIE Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé

Employeur

3 à 5 salariés

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