Responsable Magasin à Grande-Bretagne

Numéro de téléphone: +33 4 50 16 11 03

Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.

Es-tu prêt à motiver et à encadrer l'équipe aux côtés du responsable du magasin ? Et à t’assurer que ton équipe a la meilleure attitude de vente et offre à nos clients la meilleure expérience d'achat ?

Alors tu es peut-être le/la responsable adjoint de magasin que nous recherchons !

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Des possibilités de développement grâce à d'excellentes formations et à un tutorat interne. En savoir plus sur nous here
• Des challenges entre magasins avec des récompenses
• Des bonus en fonction des ventes du magasin
• Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail, famille et loisirs
• 20% de réduction sur tous tes achats en magasin JYSK et du groupe Lars Larsen
• L’opportunité de participer à notre grande fête annuelle du personnel, et à des activités avec l’équipe du magasin
• En collaboration avec le responsable du magasin, tu es chargé(e) d'optimiser les routines du magasin, de veiller à ce qu'il soit prêt à accueillir les clients et obtenir de bons résultats en termes de ventes
• Tu adoptes une attitude commerciale et tu crées un environnement positif et dynamique dans lequel ton équipe s'épanouira
• En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, tu aides le responsable du magasin en communiquant, en dirigeant et en encadrant ton équipe
• Tu formes tes collègues à l'attitude "customer first" (le client d’abord), pour qu’ils soient capables de déterminer les besoins des clients
• Tu n’as pas peur du travail physique et tu montres l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, gestion de la réserve, mise en rayon, préparation des commandes clients …)
• Tu as l’ambition de devenir responsable de ton propre magasin, et tu t’investis pour y parvenir

Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici .

• Tu as de l’expérience dans le management, la motivation et le développement d'une équipe
• Tu es inspirant(e) et communicatif(ve) afin de créer une atmosphère de travail positive
• Tu es responsable du service client et de ses résultats
• Tu fais preuve d’esprit d’initiative et tu sais être décisif quand cela est nécessaire
• Tu t’efforces toujours d'améliorer tes résultats, tu apprends de tes erreurs et tu te relèves rapidement après une déception
• Tu es passionné(e) par la vente

Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de t’aider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des évaluations (tests de logique et personnalité). Nous organisons ensuite des entretiens au cours desquels nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.