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Responsable Juridique contrats et PI H/F
Descrizione del lavoro
Un cabinet juridique européen basé en France recherche un responsable pour le pôle Contrats & Propriété Intellectuelle. Vous serez en charge de garantir la protection des droits de propriété intellectuelle et d'accompagner une équipe de juristes pour assurer les intérêts des sociétés du Groupe dans diverses relations commerciales. Ce poste requiert une solide expérience en droit des contrats et un bon leadership.
Competenze
- Expérience en droit des contrats et propriété intellectuelle.
- Capacité à travailler en équipe et à diriger.
Mansioni
- Accompagner une équipe de 4 juristes.
- Garantir les intérêts des sociétés du Groupe dans le cadre de leurs relations commerciales.
- Assurer la protection des droits de propriété intellectuelle des sociétés du Groupe.
- Encadrer des activités marketing et publicitaires.
- Gérer le portefeuille de marques, modèles et brevets.
- Définir la stratégie de défense des droits de propriété intellectuelle.
Rattaché.e à la Directrice Juridique Groupe, vous serez en charge du pôle Contrats & Propriété Intellectuelle pour ce Groupe.
- Accompagner une équipe de 4 juristes
- Garantir les intérêts des sociétés du Groupe dans le cadre de leurs relations commerciales, en France et à l'étranger, dans un esprit de Business Partner
- Assurer la protection des droits de propriété intellectuelle (marques, modèles et brevets) des sociétés du Groupe en France et à l'international
- Encadrer des activités marketing, promotionnelles et publicitaires des sociétés du Groupe
- Gérer le portefeuille de marques, modèles et brevets
- Définir la stratégie de défense et de protection des droits de propriété intellectuelle à l'échelle du Groupe
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.