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Résumé du poste
Une entreprise de services aux entreprises recherche un juriste en droit social pour un acte de 6 mois à Puteaux. Vous serez en charge de conseiller les départements sur les questions de droit social, gérer les relations collectives et individuelles, et participer à la négociation des accords collectifs. Le candidat idéal a une formation en droit avec spécialisation en droit social et une expérience dans le secteur industriel. Une forte capacité d'analyse et des compétences rédactionnelles sont nécessaires.
Qualifications
- Formation en droit avec une spécialisation en droit social.
- Expérience dans le secteur industriel/manufacturing appréciée.
- Compétences en gestion des relations sociales.
Responsabilités
- Conseil juridique en droit social auprès des départements.
- Gestion des relations collectives et individuelles de travail.
- Supervision des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
- Mise à jour des accords collectifs.
- Veille juridique et sociale pour garantir la conformité.
- Relations avec les instances représentatives du personnel.
- Collaboration avec les avocats et partenaires juridiques externes.
Connaissances
Formation
- Filiale d'un grand groupe américain - secteur industriel
- Relations individuelles et collectives du travail - multi-CCN
Notre client est la filiale d'un groupe américain du secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING, reconnu pour son engagement envers l'excellence et la conformité juridique.
Le client œuvre dans un environnement en constante évolution, nécessitant des compétences spécialisées et un haut niveau d'expertise.
Il est basé à Puteaux dans les Hauts de Seine (92).
Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, vous intervenez sur un périmètre de plus de 4 000 collaborateurs, répartis sur différentes business units en France. En tant que juriste droit social, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer le conseil juridique en matière de droit social auprès des différents départements de l'entreprise ;
- Gérer les relations collectives et individuelles de travail ;
- Superviser et accompagner la mise en œuvre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat ;
- Contribuer à la négociation et à la mise à jour des accords collectifs ;
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise ;
- Préparer et participer aux relations avec les instances représentatives du personnel ;
- Collaborer avec les avocats et les partenaires juridiques externes sur des dossiers spécifiques.
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit social ;
- Idéalement, vous avez une expérience avérée dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING ;
- Vous maîtrisez les législations sociales en vigueur en France ;
- Vous avez des compétences rédactionnelles solides et une capacité d'analyse juridique approfondie ;
- Vous êtes à l'aise dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel ;
- Votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur sont des atouts majeurs.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.