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Une entreprise de solutions informatiques recherche un Technicien contrôle d'accès H/F pour assurer l'installation matérielle et logicielle des systèmes de contrôle d'accès. Vous serez chargé de former les clients et de réaliser des interventions soit lors de pannes ou de mises en place. Le poste implique des déplacements dans la région, et le candidat devra avoir un diplôme bac + 2 en domotique ou informatique industrielle. Une formation complète est offerte lors de l'intégration.
Kelio est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps – La gestion des Ressources Humaines – La gestion de la Paie – Les solutions de sécurité et contrôle d’accès aux bâtiments.
Reconnue pour la qualité de ses produits et de ses prestations, la filiale accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d’utilisateurs au quotidien.
Vous êtes responsable de l’installation matérielle et logicielle, du paramétrage et de la formation de nos clients pour les systèmes de contrôle d’accès Kelio.
Le poste nécessite des déplacements sur la région, des découchés sont donc à prévoir.
De formation bac + 2 en domotique ou informatique industrielle, vous avez démontré votre savoir-faire en installations et paramétrages de solutions informatiques et électriques courant faible, et vous connaissez des solutions de sécurité. Bien plus, vous appréciez la relation client et avez une aisance naturelle à transmettre vos connaissances.
Pour mener à bien les missions qui vous sont confiées, nous vous fournissons PC portable, clé 4G, Smartphone et véhicule de service (Permis B obligatoire).
De plus, une formation complète à nos produits est dispensée pendant votre période d'intégration dans l'entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec des projets innovants à forte valeur ajoutée, qui offre de véritables perspectives d'évolutions, alors transmettez-nous votre candidature !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.