Auxiliaire de puériculture - remplacement (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES DU GRAND ARMAGNAC; Eauze; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) Auxiliaire de puériculture pour un CDD de 8 mois. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une structure pour enfants. Le candidat idéal devra avoir un DE d'auxiliaire de puériculture et sera capable d'accueillir et de suivre le développement des enfants. Le travail consiste en des soins quotidiens et l'organisation d'activités ludiques pour les enfants.

Prestations

Primes

Qualifications

• Diplôme/Titre attendu : DE d'auxiliaire de puériculture.
• Débutant accepté.
• Notions d'hygiène corporelle.

Responsabilités

• Participer à un projet à différents niveaux.
• Identifier et respecter les besoins de chaque enfant.
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Surveiller l'état de santé d'un enfant

Formation

DE Auxiliaire de puériculture

Bac ou équivalent Petite enfance

Description du poste

Offre n° 199TRJP

Auxiliaire de puériculture - remplacement (H/F)

Vous interviendrez au sein de l'EAJE de 25 places de la Communauté de Communes du Grand Armagnac, au sein d'une équipe de 4 auxiliaires de puériculture, 4 assistants Petite Enfance, 4 assistants techniques en structure EJ, dont un dédié à la récupération, la livraison et la remise en température des repas. La structure est également en lien constant avec l'agent en charge de la préparation des repas.
Temps de travail de 35h semaine avec alternance de journées continues de matinée ou d'après-midi.
Continuité de direction en l'absence de la directrice.
Diplôme/Titre attendu : DE d'auxiliaire de puériculture.

• Missions ou activités :
• PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT - Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique).
• ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS OU SUBSTITUTS PARENTAUX - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité; favoriser la socialisation du jeune enfant; établir une relation de confiance avec les parents; respecter le choix de la mère en matière d'allaitement et l'accompagner en cas de besoin; contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal‑être physique ou psychique de l'enfant, alerter la hiérarchie; communiquer avec la famille au quotidien.
• DISPENSE DES SOINS LIES A L'HYGINE ET LA SANTE - Préparer, maintenir et rassurer l'enfant lors des soins; aider à la prise de médicaments non injectables et observer les réactions de l'enfant; aider l'enfant lors des différentes étapes liées à l'acquisition de la propreté.
• DISPENSE DES SOINS LIES A L'ALIMENTATION - Préparer et donner le biberon ou les repas en suivant les différentes étapes de la diversification alimentaire; observer la quantité et la qualité des repas pris; faciliter le nettoyage et la stérilisation des différents matériels liés à l'alimentation, et réaliser ces tâches en l'absence de l'assistant technique.
• DISPENSE DES SOINS LIES AU SOMMEIL - Installer l'enfant pour le repos ou le sommeil; mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l'enfant et des besoins liés à son âge; surveiller les rythmes d'endormissement et de sommeil.
• CREATION ET MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN-ETRE DES ENFANTS - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement; assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
• AIDE A L'ENFANT DANS L'ACQUISITION DE L'AUTONOMIE - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes; adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
• ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITES DES ENFANTS EN COLLABORATION AVEC L'EQUIPE - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants; organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
• MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET D'HYGIENE - Estimer l'état de santé général de l'enfant; repérer les signes de mal‑être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents.
• PARTICIPATION A LA VIE D'ETABLISSEMENT ET DE L'EQUIPE - Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire; participer au travail de l'équipe et aux réunions.

Connaissances requises

• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant.
• Principes d'hygiène corporelle.
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques.
• Notions de psychologie de l'enfant.
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants.
• Projets éducatifs parentaux.

Type de contrat

CDD – 8 mois; Durée du travail : 35h/semaine; Travail par roulement; Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois.
• Primes.

Déplacements

Jamais.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Petite enfance.
• DE Auxiliaire de puériculture (formation indispensable).

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental.
• Accueillir des enfants.
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Pathologies de l'enfant.
• Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Surveiller l'état de santé d'un enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.
• Diététique.
• Droit de l'enfant et protection des mineurs.
• Psychomotricité.
• Relation à l'enfant ou l'adolescent.
• Veiller au respect des normes d'hygiène.
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

50 à 99 salariés.

Communauté de Communes de 13 500 habitants

La Communauté de Communes du Grand Armagnac, composée de 25 communes membres, a transféré à ce jour les compétences de l'Enfance‑Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme du PETR d'Armagnac).

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