MISSIONS PRINCIPALES RATTACHEES AU TRONC COMMUN D’ACTIVITE
ACTIVITES PRINCIPALES
Liaisons hiérarchiques : En lien direct avec le chef de service.
Liaisons fonctionnelles : En lien avec les services métiers de l’EPV (direction financière, mécénats, ré).
A propos du profil recherché
Diplômes et / ou expériences professionnelles : De formation comptable BTS ou DCG avec si possible une première expérience auprès d’un cabinet, d’un ministère ou d’une PME.
Savoir : Connaissance et application des règles comptables et budgétaires attendues dans l’administration publique (décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique). Connaissance du logiciel PEP, ainsi que des portails DFT-Net et CHORUS PRO serait appréciée. Expérience sur un outil de billetterie serait appréciable.
Savoir-faire : Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, et applicatifs divers). Pratique de la gestion financière et / ou comptable vivement souhaitée.
Savoir-être : Bon relationnel, goût du travail en équipe, rigueur, sens de l’organisation, appétence pour les chiffres, investi, dynamisme.
Spécificités du poste : Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir. Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.