Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

France Travail; Thouars; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour collecter des informations, établir des bulletins de paie et gérer les procédures administratives. Le candidat idéal possède au moins 1 an d'expérience et un Bac+2 en traitement de paie. Ce poste est en CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine et un salaire à négocier.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de la paie est indispensable.
• Capacité à gérer des déclarations sociales et administratives.
• Être en appui aux managers pour des questions RH.

Responsabilités

• Collecter des informations pour établir la paie.
• Établir des bulletins de paie et gérer les procédures administratives.
• Contrôler les absences et gérer les congés.

Connaissances

Traitement de paie

Gestion des absences

Suivi des dossiers prévoyance

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200WSBV - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (embauches, absences, congés, arrêt maladie, éléments variables, etc.). Établir les bulletins de paie et gérer les procédures d'administration du personnel (bulletins, soldes de tout compte, ...). Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales via la DSN (Urssaf, caisses de retraite). Contrôler les absences et gérer les congés (maladie, maternité, accidents du travail, congés payés etc.). Suivre dossier prévoyance. Être en appui de premier niveau aux managers de magasin afin de leur apporter réponse aux questions RH et paye. Suivre les tableaux de bord concernant la gestion des effectifs.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Complémentaire santé
• à négocier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents, Traitement paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers