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Une entreprise spécialisée en matériel électrique recherche un comptable pour gérer la comptabilité générale et fournisseurs. Vous serez responsable de la saisie des factures, du suivi des paiements, et de la gestion des comptes fournisseurs. Un Bac+2/+3 en Comptabilité ou Finance et une expérience de 2 ans sont requis. Le poste est en CDI à Mazères avec une rémunération annuelle de 25,200 Euros et avantages tels que télétravail et mutuelle.
Notre Proposition ?Rattaché(e) à la Direction Financière et plus particulièrement au service comptabilité, vous serez intégré(e) dans une équipe et chargé(e) d'assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et fournisseurs. En ce sens, vos missions s'articuleront comme suit :
Cette liste n'est pas limitative.
De formation Bac+2/+3 en Comptabilité ou Finance, vous justifiez d'une expérience significative similaire (idéalement en PME/ETI) ou d'une expérience en cabinet comptable. A l'aise avec un plan comptable et les règles de comptabilité générale, vous savez également suivre les procédures et veiller aux délais de paiement. Votre expérience vous permet d'appréhender facilement et rapidement différents environnements informatiques : outils bureautiques (tels qu'Excel), ERP, divers portails clients. La connaissance d'un ERP type MICROSOFT DYNAMICS D365 est un plus. Outre votre rigueur, organisation et sens de la confidentialité, vos sens de la communication, de l'analyse et de la réflexion seront des atouts pour une pleine réussite dans cette fonction.
Lieu : Mazères (09)
Poste : CDI - Temps plein
Date de démarrage : dès que possible
Salaire
100 à 199 salariés
Le Groupe HBF, dont le siège est basé en région toulousaine, est spécialisé dans 4 domaines d'activités : l'équipement électrique, l'éclairage et la décoration, la domotique et la sécurité et les objets connectés. Les principaux clients du groupe sont les grandes enseignes de bricolage, les grandes surfaces alimentaires et spécialisées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.