Marine Nationale
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25.04.2025
09.06.2025
Description du poste
Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine Nationale. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…
Descriptif de l'institution :
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste :
La Direction du personnel de la Marine (DPM) est chargée de pourvoir les besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement par l'État-major. Elle conçoit et définit les politiques RH de la Marine, à moyen et long termes. Elle assure le recrutement, la formation, la gestion, l'administration et la reconversion du personnel militaire. Elle assure également le recrutement et la gestion du personnel de réserve de la Marine.
La Direction compte trois sous-directions :
Organigramme :
Missions :
Rattaché(e) au cabinet de la Direction du Personnel de la Marine, vous travaillez sous l’autorité du chef de cabinet et du chef de bureau communication, en lien avec l’ensemble des bureaux de la fonction RH (recrutement, formation, …).
Missions en tant que chargé de communication :
Missions annexes :
Vous pourrez être ponctuellement chargé d’assister le chef de cabinet dans certaines de ses attributions : suivi des correspondances particulières, organisation d’évènements, fonctions d’aide de camp.
Lieu du poste :
Poste basé à Balard, Paris 15 (75). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Rémunération :
Profil recherché
Pré-requis :
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.