Description du poste
Ce poste est idéal pour un premier emploi. La base navale de Cherbourg est un environnement idéal pour mettre à profit ses connaissances en gestion des réseaux sociaux et créations de contenu. A cela s’ajoute la relation presse, dans un environnement assez unique. La case communication institutionnelle sera cochée. #LI-JB1Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
L’amiral commandant la zone et l’arrondissement maritimes de la Manche et de la mer du Nord (COMNORD) est responsable pour le compte de la Marine nationale, de l’ensemble des activités opérationnelles et territoriales pour la Manche et la mer du Nord ainsi que pour la garnison de Cherbourg-en-Cotentin. Il est également préfet maritime de la Manche et de la mer du Nord.
Par ces différentes fonctions, il conduit, via le service communication, des actions de communication pour la Marine nationale et la préfecture maritime, sur toutes les activités maritimes conduites sous sa responsabilité par les différentes unités de la Marine nationale mais aussi par les administrations de la fonction garde côtes.
Sous la responsabilité de l’officier communication régionale adjointe, vous assurerez notamment l’animation et le suivi des réseaux sociaux (Twitter, Facebook et Instagram). Vous assurerez également la production et la diffusion de supports de communication pour la Marine nationale et la Préfecture maritime à Cherbourg.
Vous serez intégré dans une équipe composée de l’officier de communication régionale, ses 2 adjointes et un apprenti.
Vous aurez pour missions principales :
Poste à pourvoir, basés à Cherbourg (50), sur la base navale. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Profil recherché
Pré-requis:
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.