lavori da Remote in località Francia
SAP HCM Consultant — Global Projects & Remote Work
HR Path
Responsable HWIL & V&V Système SCAF — Remote Carrier
MBDA France
Remote Data Analyst — Master Data & Global Insights
Blue Search Conseil
Senior Salesforce Architect — Remote Revenue Operations
Veesion
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriRemote Content Creator: Train for Digital Fame & Growth
Orca Communications
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiStage département contentieux et arbitrage – 1er semestre 2027
NRF
Senior Product Owner – Remote 3 Days/Week, Agile Leader
ASI
Ingénieur Cloud Senior AWS/Kubernetes – FinOps (Remote)
Seyos
Senior Mobile Security Engineer — Remote, ML-Driven Defense
Zimperium
Ingénieur Réseau N2N3 Minimum 5 ans – Cloud AWSGCP Bilingue anglais
EVERIENCE
Stagiaire Energie et Bâtiment 1ER SEMESTRE 2026 HF
Socotec
Remote Channel Sales Lead - France (Microsoft CSP)
Copaco France
SAP HCM Consultant — Global Projects & Remote Work
Descrizione del lavoro
Une entreprise de conseil en RH recherche un Consultant SAP HCM pour rejoindre son équipe d’intégration SIRH. Vous participerez à la mise en œuvre de projets SIRH variés, notamment SAP et Workday, en travaillant avec de grands comptes internationaux. Les responsabilités incluent l'animation d'ateliers, le paramétrage de solutions et la formation des utilisateurs. Le candidat idéal possède plus de 2 ans d'expérience dans SAP HCM et un bon niveau d’anglais. L'entreprise offre un environnement stimulant avec des possibilités de télétravail.
Servizi
Competenze
- Expérience significative de plus de 2 ans dans l’implémentation de la solution SAP HCM.
- Développement d’une expertise sur un ou plusieurs modules de la solution (PA, OM, Paie, GTA).
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) serait un plus.
Mansioni
- Animer les ateliers de conception avec l’équipe projet.
- Paramétrer les modules selon votre domaine d’expertise.
- Former les administrateurs et les utilisateurs.
Conoscenze
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.