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Juriste Contentieux - Recrutement Urgent (H/F)
Job summary
Une entreprise de recouvrement recherche un(e) Juriste Contentieux pour gérer un portefeuille de dossiers. Le poste nécessite une expérience minimale de 3 ans en recouvrement judiciaire et des compétences en négociation. Le candidat idéal sera rigoureux, autonome, et à l'aise avec les outils informatiques. Le contrat est en CDI, avec un environnement de travail hybride, offrant une rémunération fixe et variable. Disponibilité requise dès janvier 2026.
Benefits
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans le recouvrement contentieux judiciaire.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière indépendante.
Responsibilities
- Gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux.
- Mise en œuvre des procédures judiciaires.
- Assurer le respect des procédures légales.
Skills
Education
Tools
Offre n° 201HWTH
Emplacement: 69 - Rillieux la Pape, France.
KONECTA, acteur leader du Customer Management BPO, pour une de ses filiales FRANCE CONTENTIEUX, spécialisée en recouvrement amiable et judiciaire, est à la recherche d'un collaborateur confirmé pour son département JUDICIAIRE.
- Gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux : suivi des procédures, analyse des risques et opportunités.
- Mise en œuvre des procédures judiciaires : assignations, requêtes, exécutions.
- Attribuer et suivre les dossiers de recouvrement.
- Assurer le respect des procédures légales et des politiques de l'entreprise.
- Mettre en place des stratégies de recouvrement efficaces.
- Interagir avec nos partenaires judiciaires (commissaires de justice, avocats, mandataires judiciaires).
- Soigner la relation avec les clients donneurs d'ordres, préparer les copies clients sur la partie judiciaire de son portefeuille.
- Résoudre les problèmes complexes liés aux dossiers de recouvrement.
- Expérience confirmée : minimum 3 ans d'expérience dans le recouvrement contentieux judiciaire.
- Connaissances juridiques des procédures civiles d'exécution.
- Compétences en négociation : capacité à trouver des solutions amiables.
- Rigueur et organisation : sens du détail, respect des délais.
- Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante.
- Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels de gestion de recouvrement.
- Expérience dans une étude de Commissaire de Justice sera un atout.
- Connaissance approfondie des procédures de recouvrement judiciaire.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (CRM, logiciels de recouvrement).
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Diplôme en droit ou équivalent (un atout).
- Excellent relationnel.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Résistance au stress.
- Un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique disponible dès Janvier 2026.
- Une rémunération fixe + variable + intéressement.
- Un poste à pourvoir en CDI - 35h.
- Un lieu de travail convivial et bien desservi : à proximité de l'A6 (parking à disposition) et des transports en commun (TCL).
- Hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail après période de formation d'au moins 4 mois).
- CDI - 35 heures/semaine, travail en journée.
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.