Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)

CHRS LA CHAUMIERE; La Roque-d'Anthéron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'hébergement social recherche un(e) Encadrant(e) technique d'activités d'insertion professionnelle à La Roque-d'Anthéron. Le candidat(e) devra organiser et animer des ateliers, gérer une équipe et favoriser l'insertion professionnelle des résidants. Le poste exige une expérience d’au moins un an, un Bac ou équivalent, et la maîtrise de Word et Excel. Salaire brut de 2 432 € mensuel sur un contrat CDD de 9 mois. Horaires de travail de lundi à vendredi, avec quelques samedis.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens des responsabilités sont requis.

Responsabilités

• Organiser et gérer la production dans les ateliers.
• Encadrer une équipe de production et former les résidants.
• Assurer la logistique et la facturation.

Connaissances

Elaborer et planifier un programme de production

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Informatique : Word et Excel

B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201CQKK - Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)

L'encadrant(e) technique exercera son activité dans des Ateliers d'Adaptation à la Vie Active (AAVA) intégrés à un CHRS. Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" à La Roque d'Anthéron offre un cadre sécurisé et bienveillant pour des familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants. Notre mission : offrir un accompagnement global, pluridisciplinaire et sur-mesure pour favoriser l'autonomie, le bien‑être et la réinsertion sociale de nos résidents. L'Encadrant(e) technique, avec l'équipe pluridisciplinaire, s'engage à favoriser l'insertion professionnelle des résidants avec :

• Des actions de mise au travail par l'intermédiaire de l'atelier d'Adaptation à la Vie Active.
• Une production (conditionnement classique ou en salle blanche, repassage) et son contrôle, ainsi que le respect des délais.
• Des actions d'accompagnement à l'emploi : individuelles et collectives.
• La gestion de la logistique des lieux (ouverture, fermeture, vérification des machines).
• La préparation de la facturation.
• L'encadrement d'une équipe de production (organisation, management de l'équipe).
• La formation des résidant(e)s aux différents postes en situation de production.
• La préparation de la rémunération des résidant(e)s.
• La relation avec les clients.
• Les livraisons.
• L'inscription et suivi des résidants intégrant l'AVA.
• La recherche de nouveaux clients.

Il/elle participera aux réunions d'équipe quotidiennes de l'équipe pluridisciplinaire, aux supervisions etc. En tant que membre de l'équipe éducative, vous participerez à la gestion de la collectivité en assurant à tour de rôle la permanence éducative et l'animation collective des week‑ends.

Horaires de travail

Du lundi au vendredi : 8h45 à 12h30 et 13h03 à 16h30. Roulement sur les samedis : 12h30 à 21h30 (entre 3 et 5 samedis dans l'année. Pas de samedis prévus sur juillet/août).

Conditions de travail

• Rémunération : 2 432 € brut par mois (sans ancienneté). Convention collective de 1951.
• Environnement de travail : Intégrez une équipe bienveillante et passionnée dans un cadre stimulant, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
• Date d'embauche : Courant décembre 2025.

Type de contrat

CDD - 9 Mois. Contrat travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois. CSE. Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Informatique : Word et Excel
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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