GERANT DE MAGASIN H/F (H/F)

JOB LINK ADVANCE; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de déstockage recherche un Gérant de magasin à Saint-Nazaire, offrant une opportunité entrepreneuriale passionnante. Vous serez responsable de la gestion et du développement de votre magasin. Le rôle requiert 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipe ou d'un centre de profit. Votre autonomie et dynamisme seront essentiels pour réussir. Ce poste est basé sur un contrat de reprise d'entreprise avec primes à la clé.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en gestion d'équipe ou dans un commerce.
• Capacité à élaborer une stratégie commerciale et superviser la gestion.
• Dynamisme et goût pour les défis.

Responsabilités

• Gérer efficacement la surface de vente et assurer la satisfaction client.
• Superviser le recrutement et la formation des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les indicateurs de performance et gérer les budgets.
• Effectuer les opérations de réception et de gestion des arrivages.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Gestion d'équipe

Élaboration de stratégies commerciales

Description du poste

Gérant de magasin H/F

Saint‑Nazaire (44)

Opportunité entrepreneuriale ! Vous êtes un(e) entrepreneur(se) dans l'âme ? Rejoignez un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage.

Vous serez responsable de la gestion et du développement de votre magasin, avec une forte autonomie dans l'organisation.

Pourquoi postuler ?

• Modèle entrepreneurial avec un faible capital d'investissement : pas d'achat de stock, de fonds de commerce ou de matériel à prévoir.
• Accompagnement complet : Formation de 4 mois avant la prise de mandat et accompagnement tout au long de la gestion et de la mise en œuvre du concept.
• Autonomie et liberté : Vous gérez votre magasin de manière indépendante, avec des responsabilités claires et un soutien constant pour vous assurer de votre réussite.
• Entreprise à taille humaine où la confiance, la proximité et la réussite collective sont au cœur de la culture d'entreprise.

Responsabilités

• 80 % du temps : Opérationnel
  • Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac)
  • Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
  • Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients
  • Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes
• 20 % du temps : Gestion
  • Gestion des compétences : recrutement, formation et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion du personnel : gestion des plannings, congés et suivi des besoins en ressources humaines
  • Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs
  • Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets
  • Contrat de Gérant mandataire (1 an renouvelable)

Profil souhaité

• Vous êtes autonome, dynamique et aimez relever des défis.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe ou/et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité.
• Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et humain.
• Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien.

Qualifications et compétences clés

• Expérience : 3 ans minimum (indispensable).
• Compétences : Élaborer une stratégie commerciale, superviser la gestion d'une entité commerciale.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : Reprise d'entreprise – Emploi non salarié.
• Rémunération : Primes.

Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd'hui et lancez-vous dans une aventure entrepreneuriale épanouissante !