Chef de Chantier H / F

Cap Inter; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de BTP recherche un CHEF DE CHANTIER expérimenté pour superviser des chantiers en Normandie. Le candidat idéal doit avoir entre 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, ainsi qu'une formation en bâtiment. Les responsabilités incluent la gestion d'une équipe, la planification des ressources et l'assurance de la qualité et de la sécurité sur le site. Le poste offre un CDI évolutif avec des indemnités de trajet et des formations disponibles.

Prestations

Indemnités trajet selon grille BTP

Poste évolutif en CDI

Accès à des formations

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.
• Capacité à manager une équipe de 4 à 8 ouvriers.
• Bon relationnel et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Définir les choix constructifs et modes opératoires.
• Manager et coordonner l'équipe sur le chantier.
• Veiller au respect des délais et de la qualité.
• Gérer les risques pendant toute la durée du chantier.

Connaissances

Management d'équipe

Techniques de Béton banché

Organisation

Gestion des risques

Formation

BTS ou DUT Bâtiment

Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Notre agence de Saint-Lô recrute un « CHEF DE CHANTIER » Gros oeuvre (H / F)

Qui est notre client ?

Notre client est une entreprise créée en 1985, elle est spécialisée dans le secteur du BTP. Historiquement concentrée sur les métiers du gros oeuvre, l'entreprise propose aussi d'autres services à ses clients tels que la conception, l'ingénierie, le pilotage, la coordination et de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

En collaboration avec le conducteur de travaux et les bureaux d'études, vous définissez les choix constructifs et modes opératoires et vous assurez au quotidien de la bonne réalisation du chantier.

Responsable de la coordination de votre équipe et de sa cohésion, vos principales missions et responsabilités sont :

• Manager une équipe comprenant entre 4 à 8 ouvriers selon le chantier ;
• Garantir une qualité de travail en déployant les personnes et les moyens de la manière la plus efficace afin de respecter les délais du planning ;
• Exiger une production de qualité ;
• Maitrise des techniques de Béton banché, de coulage, de démoulage et d'installation de Béton armé;
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement ;
• Réaliser, communiquer et suivre la feuille de route à destination de vos chefs d'équipe ;
• Planifier et suivre les approvisionnements matériaux et matériels avec le conducteur travaux ;
• Anticiper et identifier les risques / changements pendant toute la durée du chantier ;
• Gérer l'accueil du personnel de production et les pointages, ainsi que les stocks et les commandes de matériaux et matériels ;
• Contrôler la conformité des réalisations ;
• Garantir les relations interentreprises et fournisseurs au niveau du chantier (co-activité, prêt de grue, horaires de livraison, stockage) ;
• Faire évoluer les équipes et transmettre son savoir ;

En appui du conducteur, il est le représentant de la société auprès des intervenants sur chantier (maître d'ouvrage, maître d'oeuvre, bureau de contrôle, SPS, fournisseurs, entreprises partenaires sur site, etc).

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

• Travail en extérieur, horaires de journée
• Port de charges ponctuel
• Respect des consignes de sécurité et du code de la route

Quel est le profil idéal ?

Profil : Autodidacte ou de formation type BTS ou DUT Bâtiment, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation.

Votre rémunération : Selon profil

Avantages liés au poste :

• Poste évolutif en CDI
• Indemnités trajet selon grille BTP + paniers

ALORS REJOIGNEZ NOUS ! !

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

• Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
• Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
• Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
• Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
• Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
• Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
• Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
• Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !