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Electricien reseaux (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Électricien Réseaux pour intervenir sur différents chantiers en Bretagne. Vous serez responsable de l'installation de câblages, de l'entretien des réseaux, et de la réalisation de chambres électriques. Un CAP ou BP en électricité et au moins 4 ans d'expérience sont requis. Poste en intérim de 6 mois, avec un salaire horaire variant de 11,88 à 15,00 Euros.
Qualifications
- Habilitations B2V-B2T à jour.
- 4 ans d'expérience indispensable.
Responsabilités
- Effectuer des opérations d'installation de câblages aériens ou souterrains.
- Entretenir et dépanner les différents réseaux.
- Réaliser des chambres électriques.
Connaissances
Formation
Poste : Electricien réseaux (H/F)
Votre agence PROMAN VAN NES recherche pour l'un de ses clients un Électricien Réseaux (H/F). Vous interviendrez sur différents chantiers pour :
- effectuer des opérations d'installation de câblages aériens ou souterrains
- entretenir et dépanner les différents réseaux
- installer des gaines
- lire des plans et connaître les règles de sécurité
- réaliser des chambres électriques
Profils recherchés : N3P1 - N3P2, Habilitations B2V-B2T. Poste à pourvoir en intérim au départ de Saint-Avé.
Profil recherché : Vous avez des compétences en électricité, avec vos habilitations électriques à jour. Idéalement issu d'un CAP préparation et réalisation d'ouvrages électriques, BP électricien, BTS électrotechnique. Votre méthodologie, sens du relationnel, sérieux et rigueur seront des atouts pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Intérim - 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Salaire brut horaire de 11.88 Euros à 15.00 Euros sur 12 mois
- 4 ans d'expérience indispensable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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