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Un réseau innovant de cardiologie est à la recherche d'un assistant médical/infirmier pour son cabinet de Valence. Le candidat idéal aura un CQP Assistant Médical ou sera Infirmier Diplômé d'Etat, avec une expérience en cardiologie appréciée. Le poste est en CDI à temps plein et nécessite de traiter des tâches administratives et médicales tout en assurant un bon relationnel avec les patients. Une intégration et formation personnalisée sont prévues.
Cardioparc est un réseau novateur de cabinets de cardiologie fondé en 2019 pour répondre aux défis d'accès aux soins en proposant une prise en charge rapide et de qualité.
Avec 13 cabinets implantés en région Auvergne-Rhône-Alpes et plusieurs développements en cours, notre mission est d'apporter une prise en charge rapide, efficace et de qualité aux patients, en réduisant les délais d'attente et en luttant contre les inégalités territoriales en matière de santé. Notre modèle repose sur une organisation innovante qui associe la délégation de tâches, l'expertise médicale complémentaire et des outils digitaux sur-mesure.
Les profils de nos équipes sont très différents :
Afin de renforcer notre équipe, notre recrutons un assistant médical / Infirmier H/F pour notre cabinet de Valence (26) avec des déplacements régulier à Montélimar (26). Poste à pourvoir dès janvier 2026.
Avec Un Double Rattachement Hiérarchique Au Référent Du Cabinet Et, Fonctionnel Au Cardiologue, Vous Aurez Pour Principales Missions
Vous interviendrez à la fois sur des missions de soins et de secrétariat médical.
Vous évoluerez dans un environnement moderne, innovant et rythmé. Un parcours d'intégration et de formation interne personnalisé est prévu durant les premières semaines.
Si vous vous retrouvez dans nos valeurs n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation en précisant votre mobilité géographique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.