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Directeur de supermarché (H/F)
Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Directeur de supermarché en CDI à Marsillargues. Le candidat devra piloter l'activité commerciale, développer la satisfaction client et gérer une équipe. Une expérience de 5 ans est requise. Le poste nécessite un Bac+2 minimum. Le salaire est de 50 000 Euros brut annuel pour 39 heures de travail par semaine. Ce rôle implique également le respect des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.
Qualifications
- Expérience d'au moins 5 ans en gestion de supermarché.
- Capacité à gérer une équipe et assurer la performance commerciale.
- Connaissances en optimisation des stocks et approvisionnements.
Responsabilités
- Garantir la performance du magasin en suivant les objectifs.
- Développer la satisfaction client et gérer l'image du magasin.
- Organiser les promotions et les animations commerciales.
- Superviser la gestion administrative et financière.
- Manager et former les équipes.
Connaissances
Formation
Directeur de supermarché (H/F) 34 - Marsillargues
LIP Solutions RH Montpellier, recherche pour un de ses clients, un directeur de supermarché en CDI.
- Piloter l'activité commerciale : Garantir la performance du magasin en définissant et en suivant les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
- Développer la satisfaction client : Veiller à la qualité de l'accueil, du service et du parcours client. Gérer les réclamations et l'image du magasin (avis en ligne, réseaux sociaux.).
- Mettre en œuvre la politique commerciale : Organiser les promotions, les animations commerciales et les implantations en rayon en cohérence avec la stratégie du groupement.
- Gérer les approvisionnements : Suivre les commandes, optimiser les stocks et les implantations, et contrôler le taux d'évasion.
- Superviser la gestion administrative et financière : Participer au budget, analyser les résultats, piloter les coûts de fonctionnement et assurer la conformité des inventaires.
- Encadrer les équipes : Manager les responsables de secteur et les équipes, organiser les plannings, motiver et garantir un bon climat social.
- Recruter et former : Identifier les besoins en personnel, participer aux recrutements, suivre les intégrations, former et évaluer les collaborateurs.
- Garantir le respect de la réglementation : Assurer la conformité du magasin en matière d'hygiène, de sécurité, de droit du travail, d'affichage et de qualité.
- Mettre en place les procédures internes : Veiller à l'application des règles internes, des procédures RH, de lutte contre la démarque et le gaspillage.
- Assurer la communication interne : Faire circuler l'information entre la direction, les équipes et maintenir une cohésion globale.
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur le même type de poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Au domicile de l'intervenant
Salaire brut : Annuel de 50 000.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.